近期,中央紀委多措并舉整治節日期間“四風”問題,開設五一端午期間“四風”問題監督舉報專區,集中通報曝光違反中央八項規定精神的典型案例。各地紀委也以多種方式開展監督檢查。如,北京市紀委采取不定時間、不提前通知,重點檢查各類違規違紀行為;河南省鄭州市紀委在知名景區、重要活動場所“點穴式”監督檢查公車私用和公款旅游問題,等等。不少干部、群眾認為,在中央三令五申和各級紀委緊盯嚴查下,“四風”問題已得到了有效遏制,節日風氣得到有效凈化。

在作風建設不斷取得新成效的同時,我們也要注意,從日前公布的江西省原副省長李貽煌、國家能源局原副局長王曉林被“雙開”的通報來看,“違反中央八項規定精神,長期違規打高爾夫球,違規接受宴請”等依然存在。黨的十八大以來,全黨上下鍥而不舍、馳而不息糾正“四風”,一個節點一個節點抓,一年接著一年干,以一個個具體問題的突破,帶動了作風整體轉變。幾年來,釋放執紀必嚴的信號不可謂不強,點名道姓通報曝光不可謂不狠,抓“關鍵少數”、抓頂風違紀不可謂不嚴。但時至今日,仍然還有如李貽煌、王曉林這樣不知止、不收手、不收斂、繼續頂風違紀的領導干部,他們甚至以為十九大后或許糾正“四風”會停一停、歇一歇,胸懷歧念、心存僥幸。這也正說明,“四風”具有極強的頑固性、復雜性,根治起來不容易,而一旦松手放過,必然舊病復發、卷土重來。

對于黨員干部個人而言,與“四風”做斗爭,其實就是在與人性的弱點戰斗,沒有節制的欲望,導致人們會在大吃大喝、燈紅酒綠、驕奢淫逸中放縱自我、迷失方向。人性的弱點會與人的一生相伴,那么與人性弱點的戰斗也要時時相伴。所以古人才會有“吾日三省吾身”的自警自律。作風的轉變,取決于觀念的改變,沒有思想認識上的提高,就不會有行動上的自覺。廣大黨員干部應該時時繃緊紀法弦,守好自己的底線,弦一旦松了,就容易導致慣性或惰性占了上風,不論是礙于情面的違背原則,還是半推半就的欣然接受,都是對不良風氣的棄甲倒戈、自毀長城。一個人養成一個習慣不是一朝一夕的事,改變一種習以為常的方式也需要一個過程。冰凍三尺非一日之寒,扶正祛邪必然需要久久為功。對此,各級黨組織和廣大黨員干部要有清醒的認識,糾正“四風”不會是一陣風、雷陣雨,必須嚴在日常、嚴在經常,從嚴到底、一步不讓。要繼續強化監督,在鞏固拓展深化上下功夫,進一步完善工作機制,堅持不懈地抓下去,管出實效,管出習慣,讓習慣成為自然,使作風建設這張黨的建設亮麗名片含金量更高、成色更足。

不破不立,鞏固拓展落實中央八項規定精神成果,是為了推動全黨作風的轉變,糾正“四風”最終是要樹立求真務實、真抓實干、艱苦奮斗、開拓創新的優良作風。風成于上,俗化于下。加強作風建設針對的是全體黨員,特別是領導干部,而輻射的是全社會,帶動的是人民群眾。當每個領導干部都能做引領時代新風的“頭雁”,每個黨員都能影響和帶動身邊的一片群眾,優良的黨風政風必將帶動社風民風,推動化風成俗,共同維護向善向上的正氣清風,讓正能量更加充沛,以良好的社會風氣推動黨和國家事業不斷向前發展進步。(聶新鑫)