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淮北相山:抓早抓小“三必談” 防微杜漸“常提醒”

時(shí)間:2018-05-08 11:31    來源:安徽紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)     分類:審查調(diào)查     編輯:楊峰
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今年以來,淮北市相山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委準(zhǔn)確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”, 堅(jiān)持“三必談”,對(duì)黨員干部苗頭性、傾向性問題,及時(shí)“咬耳朵、扯袖子”,1-4月,共約談函詢64人。

新任職黨員干部必談。對(duì)新任職的黨員干部,采取集體談話或個(gè)別談話的方式,在干部上崗前開展任前廉政談話。突出程序性、嚴(yán)肅性,重點(diǎn)圍繞黨章黨規(guī)黨紀(jì)和全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任要求等內(nèi)容,講清講透,進(jìn)一步增強(qiáng)新任職干部廉潔自律意識(shí),打好新官上任“預(yù)防針”。

存在苗頭性、傾向性問題的黨員干部必談。凡是通過群眾信訪舉報(bào)、監(jiān)督檢查等方式,發(fā)現(xiàn)黨員干部有思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問題的,對(duì)其單位“一把手”及其本人進(jìn)行提醒約談,要求單位強(qiáng)化監(jiān)督管理,個(gè)人限期整改。

受紀(jì)律處分的黨員干部必談。針對(duì)不能正確對(duì)待所受處分、知錯(cuò)悔錯(cuò)改錯(cuò)表現(xiàn)不明顯的黨員干部,或者其所在單位顧慮較多,對(duì)違紀(jì)干部信任度低的,采取登門懇談、集中座談等方式,教育引導(dǎo)受處分干部正確對(duì)待處分,督促其真心悔改,并強(qiáng)調(diào)不以“有色眼鏡”看待受處分干部,幫助其卸下包袱再出發(fā)。(淮北市紀(jì)委監(jiān)委)

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