今年以來，黟縣紀(jì)委切實提高政治站位，創(chuàng)新監(jiān)督方式，緊盯重點崗位、重點對象、重點領(lǐng)域、重點節(jié)點，以點帶面、重點突破，不斷提升監(jiān)督實效。

突出重點崗位防控廉政風(fēng)險。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好廉政風(fēng)險防控等有關(guān)工作的通知》，以人財物管理使用等重要崗位為重點，以權(quán)力監(jiān)督制約為核心，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位根據(jù)縣廉政風(fēng)險防控四項機(jī)制的意見要求，對廉政風(fēng)險點檔案庫進(jìn)一步修訂、完善，及時進(jìn)行評估修正，已發(fā)生變化的及時更新，堵塞管理漏洞，切實加強(qiáng)前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置，建立健全權(quán)責(zé)明晰、流程規(guī)范、措施有力、制度管用、預(yù)警及時的廉政風(fēng)險防控長效機(jī)制，實現(xiàn)廉政風(fēng)險防控科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。截至目前，梳理高等級廉政風(fēng)險點300余個，制定出切實可操作的防控對策800余條。

突出重點對象常態(tài)咬耳扯袖。全面落實新提任科級干部“四位一體”廉政教育模式，對新提任科級干部開展任前廉政考試、談話及“三示”教育，用身邊的人身邊的事教育警醒黨員干部，及時通報曝光各類典型案例。建立完善談話函詢制度，出臺《黟縣縣管黨員干部談話函詢暫行辦法》，擴(kuò)大談話函詢覆蓋面，突出新任“一把手”、新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位干部，堅持做到提拔調(diào)整必談、群眾有反映必談、發(fā)現(xiàn)有苗頭性問題必談、“兩個責(zé)任”落實不力必談、受紀(jì)律處分必談，有效遏制違紀(jì)苗頭。積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)，堅持完善“三卡”（提醒卡、函詢卡、警誡卡）預(yù)警監(jiān)督機(jī)制，抓早抓小，前移黨員干部監(jiān)督“關(guān)口”。

突出重點領(lǐng)域懲治小微腐敗。認(rèn)真組織開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理，緊扣脫貧攻堅履職盡責(zé)不力、腐敗、作風(fēng)等三大類問題，不斷強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，嚴(yán)防基層“小微腐敗”。突出扶貧領(lǐng)域監(jiān)督重點，加強(qiáng)對扶貧政策落實、扶貧工作開展、扶貧資金運(yùn)行、扶貧項目建設(shè)等情況的監(jiān)督檢查。注重加強(qiáng)與公檢法、審計機(jī)關(guān)和扶貧、財政等職能部門的聯(lián)動協(xié)作，多途徑、全方位、深層次受理和挖掘問題線索。充分發(fā)揮信訪舉報主渠道作用，建立信訪線索臺賬，明確管理責(zé)任，實行辦結(jié)銷號，強(qiáng)化問題線索排查篩選，確保線索不流失、及時處理。今年來共排查扶貧領(lǐng)域問題線索19件。

突出重點節(jié)點持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)。緊盯元旦、春節(jié)、五一等重要節(jié)點，建立作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，實行兩級負(fù)責(zé)制，采取自查自糾與督促檢查相結(jié)合、全面檢查與重點抽查相結(jié)合、明察與暗訪相結(jié)合、實地察看與檢查賬目相結(jié)合等方式，采取不打招呼、不定時間、不定路線的辦法，專項督查八項規(guī)定精神落實情況。堅持開展信訪舉報工作分析排查、科室研判、集體會審，對節(jié)日期間反映違反中央八項規(guī)定精神問題，即收即辦、快辦快結(jié)，對節(jié)日期間違反中央八項規(guī)定精神受到紀(jì)律處分的，一律點名道姓公開曝光，倒逼黨員干部繃緊“紀(jì)律弦”。今年來已查處違反中央八項規(guī)定精神的問題1起1人，正核查處置涉嫌違反中央八項規(guī)定精神問題線索2條。（黃山市紀(jì)委監(jiān)委）