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“不得在紀檢監察系統內結成‘小圈子’，搞親親疏疏”“不得個人私自決定線索處置，把集體研究制度當成‘擺設’”“不得對外‘搞特權’‘耍威風’，處處顯擺，自損紀檢監察干部形象”......翻開太和縣紀委監委五項禁令清單，為什么不得，哪些不得，如何問責，一目了然。
監察體制改革深入推進以來，太和縣紀委監委立足加強紀檢監察干部自身教育監督管理，總結前期干部隊伍管理經驗，突出監督重點，細化監督內容，制定紀檢監察干部“五項禁令、30個不得”監督清單，動真碰硬，擦亮紀檢監察干部監督“嚴實底色”。
抓問題，抓緊關鍵環節。監督清單分為執紀審查部門、綜合管理部門兩個層面，結合實際，各有側重。執紀審查部門側重我行我素、自由散漫，無視集體研究制度，辦人情案、關系案、金錢案，對問題線索不經分析取證一談了之、以函了之；綜合管理部門側重打聽、泄露、越權發布監督執紀事項信息，制作公文文書敷衍了事，不審即發、不審即報，開展工作做“表面文章”、擺“花架子”，以形式主義態度敷衍塞責。
抓方法，抓住過程監督。以強化過程監督為著力點，深入開展日常監督。監督清單的每一個問題背后都有一個清晰可執行的過程監督辦法、手段和所依據的黨紀法規以及制度文件。這些方法、手段、制度文件有些是前期加強紀檢監察干部監督管理、刀刃向內總結積累的寶貴經驗，有些則是實用的審查、調查知識和監督技巧，有些更是紀檢監察干部破紀違法的經驗教訓，有針對性地提升了紀檢監察干部監督工作水平。
抓成效，抓出問題根源。監督范圍不無限拓展延伸，干涉個人私生活。但一旦發現紀檢監察干部破紀違法的行為，就直面問題，剖析根源，嚴肅問責，狠抓整改落實，務求取得實實在在效果。建立監督內容清單后，監督發現問題也更加精準了。2018年以來，3名紀檢監察干部因違反辦案程序規定被給予組織處理。由此，在全縣范圍內開展了案件質量評查工作和對談話函詢、初步核實了結件實行協審，對評查中存在突出問題的，責成作出深刻書面檢查，及時進行整改。（阜陽市紀委監委）
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