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文風、會風的轉變，是觀察作風建設成效的一個重要窗口。近期，潁上縣認真貫徹落實習近平總書記關于形式主義、官僚主義新表現指示精神，全面加強作風建設，針對文風會風方面存在的問題動實拳、出硬招，“文山會海”根治取得初步成效。
嚴格制度。先后下發了《關于進一步精簡會議改進會風的通知》《縣委會議請假制度》和《關于進一步做好縣委文件規范化工作的意見》，對會議的審批程序、數量、規格、形式、成本、紀律和文件的規格、數量、程序、篇幅、質量、運轉效率都提出了明確和量化的要求。結合“脫貧攻堅作風建設年”活動，出臺《關于加強班子作風建設的若干規定》，縣四套班子成員率先垂范，帶頭“少開會、開短會，少講話、講短話，少發文、發短文”。
嚴控審批。凡是召開鄉鎮黨委書記、縣直單位主要負責同志的會議，必須由縣委、縣政府主要負責同志批準。明確縣委、縣政府各項工作會議一般情況下一年不超過1次，縣直部門研究部署本系統業務工作會議，未經批準，不得以縣委、縣政府名義召開，不得通知有關鄉鎮及縣直部門主要負責同志參會。
嚴管規模。除涉及經濟社會發展全局的縣委、縣政府工作會議以外，各類專門會議只通知有明確工作任務的單位參加。一般性工作會議分管負責同志安排工作限時20分鐘，主要負責同志講話原則上控制在30分鐘內，出席會議的領導不重復講話和強調。
嚴把發文。嚴格文件起草、審核、會簽、報批程序，減少發文數量。凡是上級公開發布的政策性文件，不再重新轉發。縣委下發文件數量由2017年月均20個文件降至月均14個文件。
嚴明紀律。嚴格會議請假制度和會風會紀要求，2018年4月6日，對無故缺席“潁上縣聚集貧困縣退出政策解讀專題培訓班”的人員進行了嚴肅問責，給予4人處分，對6個縣直單位的主要負責人進行了約談提醒。同時，對會議落實采取定目標、定任務、定人員、定責任、定時限、定獎懲“六定”措施，確保會議落到實處、收到實效。（阜陽市紀委監委）
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