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為進一步加強對縣管鄉科級干部的動態監管，科學運用監督執紀“四種形態”，今年以來，懷遠縣紀委監委積極為縣管鄉科級干部建立電子“廉政檔案”，將全面從嚴治黨、從嚴管理干部落到實處。
建立溝通協調機制。由縣紀委監委牽頭，縣委組織部、人社局、公安局、市場局等多家單位建立廉政檔案溝通會商機制，定期召開線索排查會，對縣管鄉科級干部的違紀問題線索、組織處理和黨政紀處分情況、個人重大事項、出入境記錄等信息定期溝通匯總，確保廉政檔案“與時俱進”。
建立研判預警機制。定期對鄉科級干部的個人重大事項進行分析研判，重點關注房產、車輛、股票、基金等短期內出現較大變化的問題，通過“蛛絲馬跡”的分析研判嚴防鄉科級干部隱匿資產。通過對工商注冊信息和稅控系統交互對比，嚴防鄉科級干部及其親屬違規經商辦企業等問題。
強化檔案結果運用。對研判后排查出的相關問題線索，采用談話、函詢等方式，讓干部本人自己談，如在日后發現對組織存在隱瞞、欺騙行為的，一律從嚴從重處理。嚴把黨風廉政意見回復關，將鄉科級干部廉政檔案納入干部提拔、考核、使用等動態監管體系，嚴防“帶病提拔”。（蚌埠市紀委監委）
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