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為加強領導干部的監督管理，青陽縣紀委監委對全縣科級以上領導干部建立了廉政檔案，進行動態管理，強化結果運用，讓監督管理工作“有據可依”。目前，744名領導干部均建立廉政檔案，實現一人一檔，專柜專人管理。
信息收錄的“掃瞄儀”。廉政檔案精準聚焦干部個性化信息，采取“個人+組織”的方式填寫。檔案共15項內容，包括個人基本情況、重大事項報告、廉政考核、組織約談、誡勉談話、信訪舉報及調查核實、處理情況等方面的信息。
動態管理的“記錄儀”。廉政檔案信息采集實行動態管理，遇到人員調動、調整等情況，保持跟進、及時更新，實現對領導干部個人有關事項報告、重要人事調整等關鍵環節全程、實時監管。同時，不定期對廉政檔案信息進行抽查，發現問題，嚴肅處理。目前，發現有2名干部廉政檔案信息報告不實等問題，正在進一步調查核實。
成長進步的“體檢表”。廉政檔案庫建成后，注重發揮作用，涉及干部選拔任用、崗位調整、職級晉升、評先選優、年終考核和黨風廉政審查時，第一時間調閱查詢廉政檔案信息，做到“用人提干先看檔案”，使廉政檔案真正成為干部成長進步的“體檢表”。今年以來，共對13名擬提任科級干部和72名評先評優個人廉政檔案進行事前審核，否決了2名干部評先評優資格。（池州市紀委監委）
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