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為檢驗工作成績，增強做好監督執紀問責工作的責任感和使命感，提升履職能力水平，4月2日池州市貴池區召開紀檢監察干部年度述職工作暨《監察法》專題培訓會議。近年來,該區牢牢把住干部隊伍建設這個關鍵因素，著力強化紀檢干部履職盡責意識、提升能力素質，不斷夯實全區紀檢監察工作的基礎。
抓培訓培養，提素質。先后組織全區紀檢監察干部到上海復旦大學、省紀委廉政教育基地參加業務培訓，邀請專家學者、法院檢察院業務骨干傳經授課，選派6名紀檢監察干部到上級紀檢監察機關掛職鍛煉、“以工代訓”，輪換抽調24名紀檢監察干部參加巡視巡察工作，注重在實踐中提升紀檢監察干部業務能力。
抓考核評比，促動力。每半年輪流安排部分鎮街和區直單位的紀檢監察干部進行述職述責，并現場組織評議；定期召開年度紀律審查推進會，對紀（工）委書記和派駐（出）紀檢監察組長履職盡責情況進行公開通報、點評；每年組織區紀委機關全體干部對鎮街紀（工）委書記和派駐（出）紀檢監察組長履職情況進行民主測評，持續傳導監督責任壓力，不斷提升責任意識。
抓監督管理，敲警鐘。編撰《近年來“紀檢干部違紀”典型案例摘編》印發全區紀檢監察干部，要求自勵自警、以案為鑒；編印《貴池民間家訓修身勵志故事》，在紀檢干部中營造敬廉崇潔的濃厚氛圍；進一步深化“三轉”，明確紀檢干部分工，確保全部回歸主責主業；健全內控機制，完善工作流程，出臺了《問題線索管理暫行辦法》，規范過程管理、強化監督制約，從制度上保證紀檢監察干部規范行使權力。（池州市紀委監委）
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