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隨著轉隸完成，蚌埠市龍子湖區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)黨員隊伍相應擴大。為適應新形勢、新任務對加強紀檢監(jiān)察干部隊伍自身建設提出的新要求，區(qū)紀委監(jiān)委堅持把“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，認真開展學習型黨組織建設活動，以優(yōu)良的黨風、扎實的學風、務實的作風引領和促進紀檢監(jiān)察事業(yè)健康發(fā)展。
組織建設規(guī)范化。把組織建設作為加強黨建工作的主要內容來抓，組織建設實現(xiàn)了“三化”，即優(yōu)化年齡、文化結構，配齊健全支部班子。增選轉隸的兩名年輕檢察干警，配齊配強支部委員，形成特點鮮明、分工明確、責任清晰的良好工作局面。
理論學習主題化。扎實開展以學習實踐習近平新時代中國特色社會主義思想為重點的主題教育活動，班子成員根據(jù)支部確定的學習內容從廉潔自律、加強執(zhí)行力、增強法治觀念、強化個人修養(yǎng)等方面對執(zhí)紀人員進行教育引導。
教育培訓全面化。明確全年學習計劃，利用每周五集中學習時間，班子成員從提升政治素質入手，強化黨章黨規(guī)黨紀、憲法法律學習；科室負責人圍繞提升業(yè)務素質，結合本部門工作性質，組織監(jiān)督執(zhí)紀問責、監(jiān)督調查處置業(yè)務培訓，補齊能力短板。
自我監(jiān)督制度化。找準風險點和薄弱環(huán)節(jié)，嚴格工作規(guī)程、落實請示報告制度，形成執(zhí)紀監(jiān)督、執(zhí)紀審查、案件審理各環(huán)節(jié)相互協(xié)調、相互制約的內控機制。通過制度建設，推動黨員認真履行工作職責，為創(chuàng)建學習型黨組織提供良好的外部環(huán)境。（蚌埠市紀委監(jiān)委）
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