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為加強對黨員干部的教育、管理和監督，強化機關黨員干部廉政風險防控，界首市建立完善科級領導干部廉政檔案，通過實施動態化更新、全覆蓋管理，摸清干部“廉情”底數，切實守牢干部選拔任用“廉潔關”。
建立廉政檔案全覆蓋。對全市黨員領導干部廉政事項實行一人一檔，建立紙質檔案和電子檔案，包括個人、家庭成員、主要直系親屬基本情況，本人、配偶及共同生活子女擁有房產情況，本人在企事業單位、社會團體或其他盈利性組織中兼職情況、個人重大事項報告及個人受獎勵和處分情況等內容。及時對新提拔的科級干部建立個人廉政檔案，由單位主要負責人審核簽字，確保填寫內容和報送資料真實有效。
實施檔案管理動態化。對廉政檔案實行動態管理，信息動態調整，在干部提拔任用、崗位調動和調整時及時更新；加強協調溝通，建立案管、信訪部門定期排查、更新、補充信息機制；加強核查，對領導干部個人有關事項報告不定期隨機抽查核實，確保黨員領導干部廉政檔案填報真實。
嚴把廉政檔案審核關。將廉政檔案作為干部選拔任用、表彰獎勵、考核評定、廉政審查的重要依據，做到黨員干部逢提必審，對不符合任用條件的提出明確的廉政意見，切實把牢黨員干部使用政治關、廉潔關。
截至目前，界首市紀委監察委已為全市黨員領導干部建立了廉政檔案，廉政檔案的建立，對于創新黨員干部管理制度，健全干部監督管理機制起到了積極作用，切實杜絕了干部“帶病提拔”，守住了干部任用“廉潔關”。（阜陽市紀委監委）
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