為扎實推進全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，潁州區(qū)采取“考、評、查、用”等方式，確保全區(qū)黨風廉政建設“兩個責任”落到實處。

明確“考”的內容。出臺《關于2017年度黨風廉政建設“兩個責任”落實情況考核的通知》，成立11個考核組，區(qū)委常委親自帶隊考核。考核組采取召開匯報會的方式，聽取被考核單位主要負責人匯報本單位落實黨風廉政建設責任制以及反腐倡廉各項目標落實情況，班子其他成員進行書面述責述廉。考核內容涵蓋黨委（黨組）履行主體責任、紀（工）委（紀檢組）履行監(jiān)督責任、領導干部履行黨風廉政建設職責、“六大平臺”建立推進和“小微權力”監(jiān)管等情況。

拓展“評”的范圍。考核前由區(qū)黨風政風行風建設群眾滿意度民主評議辦公室組織對各單位進行民主測評，開展民意調查；區(qū)黨風廉政建設責任制暨懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組辦公室函請與年度有關專項工作辦公室對被考核單位作出評價；匯報會上發(fā)放測評表對班子及其成員進行民主測評，測評后進行個別談話，談話人員隨機抽選，其中單位財務負責人或分管領導必須參與談話，保證測評結果的客觀公正。

創(chuàng)新“查”的方式。被考核單位在考核前對照考核方案和《潁州區(qū)2017年度落實黨風廉政建設“兩個責任”暨推進懲治和預防腐敗體系建設情況自查表》進行自查，并形成書面報告。匯報會結束后考核組按照自查表要求，現(xiàn)場查閱資料并進行打分。赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核組隨機抽取1-2個村（居、社區(qū)）實地查看黨風廉政建設工作開展情況，作為集中考核評分的重要依據(jù)。

實踐“用”的結果。考核結束后，區(qū)委區(qū)政府將對鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核結果分別位居前三名、區(qū)直單位位居前十名的進行表彰，對位居鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道末位、區(qū)直單位后三名的進行通報批評，對黨委（黨組）主要負責人和紀委書記（紀檢組長）實行誡勉談話，并取消單位當年目標責任制綜合考核先進資格。有違反《潁州區(qū)落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任考核辦法》的情形，實行黨風廉政建設“一票否決”。對鄉(xiāng)科級領導干部民主測評結果為“差”等次的進行提醒談話，差票超過三分之一則對其采取組織措施，考核結果存入個人廉政檔案，并抄送區(qū)委組織部，作為干部提拔任用的重要依據(jù)。（阜陽市紀委監(jiān)委）