近年來，宣城市宣州區(qū)認真貫徹全面從嚴治黨要求，牢牢抓住“關鍵少數(shù)”這個根本，堅持挺紀在前，嚴肅查處領導干部違紀違法問題。2017年以來，給予科級干部黨政紀處分20人，開除黨籍2人，開除公職1人。

強化任前把關。明確科級干部任前必須公開本人及家庭基本情況、廉潔從政情況以及其他需要說明的問題，積極發(fā)揮信訪問題線索“主渠道”作用，拓寬監(jiān)督通道，做到提任必“曬廉”。區(qū)紀委監(jiān)委對擬提拔任用干部嚴把廉潔意見回復關，抓早抓小抓苗頭，堅決防止“帶病提拔”。

強化任中教育。把黨章黨規(guī)黨紀學習作為干部“必修課”，列入黨委（黨組）理論中心組學習內(nèi)容。嚴肅黨內(nèi)政治生活，用好批評和自我批評的利器，督促受到談話函詢的科級干部在民主生活會上作出說明和檢討，對苗頭性、傾向性問題及時紅臉出汗、咬耳扯袖。常態(tài)化進行節(jié)前提醒，時刻為領導干部敲響“廉潔鐘”。2017年以來，通過手機短信、微信平臺發(fā)送廉潔提醒短信共2000余條。

強化“八小時”外管理。開展領導干部監(jiān)督進社區(qū)工作，在7個街道30個城市社區(qū)統(tǒng)一安放了干部監(jiān)督信息收集箱，定期開箱收取，及時了解掌握領導干部“八小時以外”社交圈、生活圈等情況。區(qū)紀委監(jiān)委采取單位、人員和時間“三不確定”的隨機突查方式，監(jiān)督檢查領導干部“八小時外”外出報備制度的落實情況，對制度執(zhí)行不到位的領導干部適時公開通報。

強化“兩個責任”落實。以黨風廉政建設責任制考核為抓手，以責任清單的形式，細化量化職責，把紀律建設擺在更加突出位置，將管黨治黨責任落到實處。認真貫徹《黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任追究辦法》，2017年以來，問責履行“兩個責任”不力的領導干部5名，推動管黨治黨責任落地生根。嚴格執(zhí)行“一案雙查”，倒逼黨組織和黨員領導干部把政治責任扛在肩上，匯聚管黨治黨的強大合力。

強化懲貪治腐。準確把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，緊扣關鍵節(jié)點，把握查處重點，嚴肅查處不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。重點查處一些領導干部回避問題、庸懶無為，以及不作為、亂作為問題，對妨礙黨中央大政方針和省市區(qū)委重大決策部署貫徹落實、人民群眾反映強烈、造成嚴重后果的，抓住典型、堅決問責、形成威懾。(宣城市紀委監(jiān)委）