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近年來，歙縣縣委、政府把全面從嚴治黨的責任牢牢扛在肩上，抓在手上，堅持發揮“頭雁效應”，切實履行主體責任。
堅持以上率下。實行“一線工作法”，深入農村、社區、學校、企業上黨課。定期召開縣委中心組理論學習會，學習黨紀條規和警示教育材料，交流心得體會。縣委書記對全縣新提任的領導干部進行集體廉政談話。填寫《落實黨風廉政建設責任工作日志》25份，推行痕跡化管理。以上率下轉作風，一級帶著一級干。
帶隊督查考核。由縣委常委、縣人大、縣政協黨組主要負責人和黨員副縣長帶隊成立17個考核組，對各單位落實年度黨風廉政建設目標管理責任制工作進行督查考核。并注重結果運用，考核情況全縣通報，對考核倒數后5位的鄉鎮和縣直單位主要負責人，由縣委“五人小組”成員進行約談提醒。
開展談心談話。制定《歙縣縣管黨員領導干部談話函詢暫行辦法》，對信訪舉報、紀律審查、日常監督、領導班子換屆、領導班子民主生活會、年度考核、巡視巡察、經濟責任審計或專項檢查等工作中，發現單位或黨員領導干部有關問題，分級別由縣委、政府主要領導或分管領導進行談話或審閱函詢對象作出的情況說明并簽字背書。今年已談話7 人，簽字背書4份。
加強警示教育。嚴格《歙縣紀檢監察查信辦案流程管理規定，對領導干部的立案按級別由縣領導親自向其所在單位或本人宣布，并適時開展警示教育；參加聯系單位的民主生活會、巡察反饋會，督促受處分負責人在民主生活會上開展自我批評并提出要求。對《紀檢監察專報》作出批示，進一步嚴明紀律規矩。
凈化政治生態。支持縣紀委“三轉”到位，印發《關于縣紀委監委機關參與的議事協調機構調整情況的通知》，明確規定，對未經審批或未經同意擅自將縣紀委監委列入議事協調機構的，按照違反政治紀律的有關規定對直接責任者和領導責任者進行問責。深化紀委改革和紀檢監察體制改革，調優配強紀檢監察干部隊伍；補充完善縣委巡察工作“一辦三組”機構編制人員，提升巡察工作的能力和水平。（黃山市紀委監委）
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