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自寧國市紀委監委派駐機構全覆蓋會議召開以來，各派駐紀檢監察組迅速進入角色、找準職責定位，積極樹立“派”的權威、發揮“駐”的優勢，有力推進派駐“探頭”作用取得實效。
學習交流，及時發現問題。“如何定位，如何開展工作，如何融得進、展得開、落得實，都需要研究……”各派駐紀檢監察組進駐以來，市紀委監委派駐紀檢監察組微信群就成為學習交流的第一陣地，派駐組以問題為導向，通過“問題—學習—新問題”的模式達到工作開展的螺旋式上升。市紀委監委組織部、派駐機構管理室也積極同各派駐紀檢監察組交流溝通，提出意見和建議。截至目前，各派駐紀檢監察組相互學習交流問題8次，市紀委監委給予相關指導及意見、建議3次。
思考謀劃，探索建章立制。為加強履職擔當，各派駐紀檢監察組積極思考謀劃，探索解決問題。駐市政府辦紀檢監察組先后撰寫《淺析縣級紀委監委派駐紀檢監察組如何開展工作》、《派駐紀檢監察組工作淺析》等2篇調研文章，得到該市紀委監委認可和肯定，并印發到各派駐（出）紀檢監察機構，引起廣泛學習與思考。建立月報告制度，要求各派駐紀檢監察組按月報送工作情況，全面掌握派駐工作動態；派駐機構履職清單、派駐機構有關事項報告制度、派駐機構年度考核辦法等規章制度目前正在積極起草和征求意見中。
完善保障，確保有序運轉。加強對派駐機構隊伍建設工作的組織協調，由市紀委監委牽頭，會同市委組織部、市編辦、市人社局等部門，研究各派駐紀檢監察組年輕紀檢監察干部配備工作，積極為派駐組注入新鮮血液，為發揮“探頭”作用推波助瀾；及時謀劃年度紀檢監察干部培訓事項，擬在浙江大學、寧國市委黨校舉辦2期紀檢監察干部培訓班，組織全市紀檢監察干部參加培訓，定計劃、抓重點，針對前期各派駐組在工作中提出的問題，有的放矢加強培訓，全面提升全市紀檢監察干部執紀執法水平。（宣城市紀委監委）
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