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宿州市紀委監委深入貫徹落實十九屆中央紀委二次全會和省紀委十屆三次全會精神，針對派駐機構履行監督責任過程中存在的突出問題，多措并舉再出發，推動派駐機構全面履行監督執紀審查調查職責，取得明顯成效。
管理再出發，完善監督制約制度舉措。針對部分派駐機構管理分散、監督約束不夠等問題，進一步加強《市紀委派駐機構建設的意見》執行，明確派駐機構與市紀委監委的關系，強化市紀委監委對派駐機構的直接領導和統一管理，市紀委監委職能部門按照業務分工對派駐機構進行管理、指導、服務和監督。先后出臺派駐機構談話函詢暫行辦法、執紀工作流程、信訪舉報件報送管理等規范舉措，強化制度執行和監督約束，實現管事、管人、管機構全覆蓋。及時召開派駐紀檢監察組長座談會，不斷規范工作方式，創新工作方法，強化日常管理，推動履職盡責。
履責再出發，壓緊壓實派駐監督責任。針對部分派駐機構履行監督職責不實不力，監督責任虛化弱化等問題，進一步壓緊壓實派駐監督責任，釋放“探頭”“前哨”作用。強化使命擔當，督促派駐機構通過日常監督、重點檢查、專項整治、集中督查以及財務審計等方式，深入發現群眾反映集中的問題，嚴肅查處各種違紀違法行為。嚴肅監督責任，進一步加強對派駐機構的考核，完善考核內容，改進考核方式，推進成果運用，對“探頭”失靈、壓案不查，導致駐在部門違紀違法問題屢禁不止的，堅決問責追責。強化問題線索移送和處置，改變市紀委監委大包大攬的現狀，推動派駐機構按照干部管理權限履行監督執紀審查調查職能，定期報送履責情況，形成倒逼機制。今年1至2月，市紀委共向派駐機構移送各類問題線索63件、信訪舉報件31件，派駐監督責任不斷落地落實落細。
教育再出發，全面提升紀檢監察能力。針對部分派駐紀檢監察干部能力不足、業務不熟等問題，市紀委監委切實加強培訓教育力度，不斷提升派駐紀檢監察干部紀檢監察業務能力。先后組織市直紀檢監察系統業務集中培訓班和“紀法知識學習月”活動，通過組織一次集中培訓、一場專題講座、一次專題輔導、一次研討交流、一次知識測試“五個一”活動，加強紀檢監察干部培訓教育，派駐機構全員參加。強化業務鍛煉，市紀委監委紀檢監察部門、案件審理部門充分發揮聯系指導和協調作用，通過業務指導、聯合監督、以案帶訓等形式，全面提升派駐紀檢監察干部業務能力。（宿州市紀委監委）
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