自去年8月黃山市紀委派駐機構全覆蓋以來，14個派駐紀檢組發揮派駐優勢，延伸監督觸角，切實履行“前哨、陣地、護林”之責，不斷提升派駐監督實效。

壓實兩個責任，讓“派”生威。以“兩個責任”痕跡管理為抓手，強化管黨治黨責任。去年以來，各派駐紀檢組利用日常走訪、專題會議等方式全面掌握監督單位工作職能、人員配備、廉政風險點等情況，相繼出臺與監督單位的工作聯系機制，督促各單位專題研究黨風廉政建設工作80余次、扎實開展“講政治、重規矩、作表率”專題警示教育等活動，推動各單位黨組織嚴格執行民主集中制、“三會一課”、談心談話等制度，形成了一級抓一級、層層傳導壓力的良好局面。

履行監督職能，讓“駐”有力。發揮“零距離監督”優勢，科學運用“四種形態”，加大監督執紀問責力度。加強“日常監管”，注重抓早抓小，防微杜漸，對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，開展提醒談話82人次，督促接受談話函詢的市管干部在民主生活會上作出說明12人次。暢通“舉報渠道”，督促72家單位懸掛意見箱、公布派駐紀檢組舉報電話，做到有件必報、有件必查。開展“明察暗訪”，深入開展中央八項規定精神及省市有關規定貫徹落實情況督查、扶貧領域專項巡察、“1+N”專項整治督查、巡察整改跟蹤督查等各類督查126次，查糾問題379個，組織處理21人，紀律處分11人，建章立制237項。去年以來，派駐紀檢組共受理信訪舉報43件，立案5件，其中科級干部2件，給予黨政紀處分4人，釋放了敢抓敢管的強烈信號。

健全制度機制，讓“責”落地。堅持在建章立制中壓實責任、規范監督。明確聯系領導，安排9名市紀委監委領導班子成員聯系指導14個派駐紀檢組，每季度聽取1次派駐機構工作匯報，每年參加1次聯系派駐機構工作交流座談或推進會，重大事項隨時報告。規范工作流程，先后出臺《市紀委派駐紀檢工作規則（試行）》等工作制度10余項，從信訪舉報、問題線索、執紀審查、案件審理、案件管理等各個方面對派駐工作進行規范和指導。強化內部管理，各派駐紀檢組結合工作實際，制定內部工作制度40余項，推進了派駐工作科學化、制度化、規范化。

加強隊伍建設，讓“質”提升。執紀者必先守紀，律人者必先律己。抓學習。定期召開派駐紀檢組組務會學習文件精神和黨紀黨規，積極參加市紀委組織的派駐紀檢監察干部業務培訓班3次，安排48名縣處級和科級干部參加十九大精神輪訓，不斷夯實人員的政治素養和理論基礎。重實干。在市紀委派駐機構中組建3個執紀審查協作區、執紀審理人才庫，輪流抽調人員協助辦案，達到“以干帶學、以案代訓”的目的，現已配備審查、審理人員29人，抽調10余人參與執紀審查。作表率。要求紀檢監察人員在日常工作和生活中，帶頭遵守黨紀黨規，帶頭履職盡責，強化自我監督和自我約束，堅決防止“燈下黑”，努力成為讓黨放心的忠誠衛士。（黃山市紀委監委）