從“打鐵還需自身硬”到“打鐵必須自身硬”，兩字之差釋放出黨中央加強紀檢監察隊伍建設的強烈信號。2017年以來，滁州市南譙區紀委以監察、巡察、派駐改革為契機，通過輪崗交流、擇優選調等方式優化組織結構，以‘時不我待、只爭朝夕’的氣魄打造勇立潮頭的紀檢部隊。

強化培訓，提升綜合素質。把政治建設放在首位，深入開展“兩學一做”活動，把學習黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務。制定了區紀委機關《每天上班十做到》和《紀律作風建設“十要十不要”》，強化內部管理，嚴防“燈下黑”。通過輪崗交流、跟班學習、掛職鍛煉等方式加大紀檢干部培養力度。有針對性的對轉隸人員開展黨規黨紀培訓，邀請省、市紀委領導、辦案能手授課，選派18人到中央、省、市紀委培訓，8人參加上級巡視巡察，1人上掛市紀委鍛煉，12名鄉鎮紀檢干部到區紀委跟班學習。連續舉辦黨的十九大精神、黨紀黨規、法律法規等系列培訓班，通過廉政黨課、每周一課等方式拓寬學習渠道，豐富學習內容，以考促學，增強學習效果。

三大模式，助力三項改革。優化人員內部結構，保留并擇優選調一批政治好、業務硬、年齡輕的紀檢干部。采取“1+3”模式推進巡察體制改革，成立區委巡察辦，下設3個巡察組，配齊配強巡視人員。以章廣鎮、黃泥崗鎮為試點啟動基層巡訪工作，發現各類問題及線索66個，即巡即改23個，及時化解矛盾糾紛31個。采取“4+2”模式推進派駐機構改革，撤銷全區39家單位派駐紀檢組及監察機構，設置4個綜合派駐紀檢組和2個單獨派駐紀檢組，對全區50家單位開展監督。有序推進監察體制改革，通過領導家訪、跟班鍛煉、專題培訓等方式加快10名轉隸人員的融合，通過紀檢干部學法律、轉隸干部學紀律開展互學互通活動，彰顯監察體制改革“1+1>2”的效果。

利劍出鞘 ， 勇于責任擔當。劍指基層“微腐敗'，重點查處虛報冒領、截留私分、揮霍浪費等扶貧領域、建設領域腐敗行為。開展農村基層“三小”專項整治，嚴肅查處“職級小但影響大、金額小但性質惡劣、事情小但反映強烈”的“小官、小案、小事”，把全面從嚴治黨延伸到田間地頭。共查處侵害群眾利益不正之風問題36個，給予黨政紀處分36人,對13名黨員干部違紀問題點名道姓進行通報，嚴肅執紀問責，為扶貧攻堅保駕護航。結合當前開展的掃黑除惡專項行動，與公、檢、法等部門召開聯席會議，制定掃黑除惡專項計劃，嚴厲打擊黑惡勢力的保護傘，做好紀法銜接工作，快速辦結一起掃黑除惡領域的違紀案件，目前已移送司法機關。（滁州市紀委）