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全國、省市監察體制改革試點工作部署以后，碭山縣委認真吃透上級精神，嚴格執行上級確定的目標任務、基本原則、實施步驟，并結合自己的實際情況，制定縣改革試點工作實施進度時間表和工作任務分解圖等，確保了監察體制改革試點工作蹄疾步穩、有序推進。
勇擔主責，匯聚合力。縣委擔負起改革主責，第一時間成立了由縣委書記擔任組長的試點工作小組。在縣委的領導下，制定了實施方案，將任務分解到各部門，明確了具體責任人，形成了各部門“各司其職、密切配合”的良好工作局面。工作推進過程中，縣委主要領導靠前指揮，多次召開專題會議，傳達貫徹上級要求，重點協調解決了掛牌轉隸、辦公用房等重點難點問題，一步步推動改革試點朝著既定方向前行。針對辦公用房問題，縣委主要負責同志與有關單位溝通，及時將原縣人社局6間辦公用房交由縣紀委、監委使用。
細化任務，精準施工。縣委統籌指導制定了《試點工作任務分解》、《試點工作推進實施進度安排》，將試點工作啟動部署、機構職能及人員轉隸、監委會組建、建章立制四個階段共計21項內容，都列出了清單、具體到天、責任到人。縣深化國家監察體制改革試點工作小組下設組織人事組、業務工作組、宣傳與行政事務組，三個專項工作組均倒排工期、按圖施工，扎實穩步推進試點工作。
做深做細思想政治工作。轉隸過程中，碭山縣委緊抓思想建設和人心穩定，最大限度促進思想、理念、感情、工作的全面融合，縣委主要負責人，縣委副書記等主要領導親自與檢察院負責同志，與涉改部門人員“一對一”“面對面”談心談話，并逐一進行了家訪，有針對性地開展思想引導，加強政策引導，引導轉隸干部講政治、顧大局，增強了改革認同。經過對擬轉隸人員個人檔案、廉潔自律、重大事項報告、年度考核情及近親屬違法違紀等情況的審核后，通過深入細致的思想政治工作，按照人崗相適、因事擇人、結構合理等原則，11名轉隸人員非常愉快地到崗到位，做到了無縫對接、嚴密高效，為后續工作奠定了堅實基礎。“我在反瀆部門工作多年，多次與紀委合作辦案，相互比較熟悉，轉隸后將抓緊學習黨紀黨規和紀檢監察業務知識，爭取盡快進入角色，成為一名優秀的紀檢監察干部。”轉隸人員盧振波高興的說。（宿州市紀委）
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