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為加強巡察干部隊伍建設,保障巡察持續高效開展,南陵縣在總結前五輪巡察工作經驗基礎上,根據上級有關精神和《中共南陵縣委巡察工作實施辦法》要求,結合自身實際建立巡察人才庫。
嚴格范圍和來源。規定巡察人才庫人數100名左右,其中,紀檢監察巡察專員30名、組織人事巡察專員15名、財務審計巡察專員25名、政法巡察專員30名。各類巡察專員分別由縣紀委等7個單位嚴格篩選牽頭報審。
嚴把進入關。人才庫人員必須具備理想信念堅定,對黨忠誠,堅持原則,敢于擔當,公道正派,清正廉潔;具有較強的發現問題、溝通協調、文字綜合等能力,身體健康,能勝任巡察工作要求。在業務上,紀檢監察巡察專員須從事紀檢監察工作2年以上,熟悉紀檢監察工作和相關政策法規;組織人事巡察專員需有分管或從事組織建設工作2年以上經歷,熟悉黨務工作和相關政策法規;財務審計巡察專員須有從事財務或審計工作2年以上經歷,熟悉財務審計工作和相關政策法規;政法巡察專員需從事政法工作2年以上經歷,熟悉政法工作和相關政策法規。
嚴格管理。巡察人才庫并實行動態管理,對不適合從事巡察工作的人員,及時予以調整。每輪巡察前,根據需要,從巡察人才庫中抽調人員參加巡察。(蕪湖市紀委、市監委)
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