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蕭縣縣委第四輪巡察緊緊圍繞發現問題、形成震懾，綜合采取 “聽”、“測”、“談”、“閱”、“訪”五步工作法深入推進，巡察質量和效果明顯提升。
“聽”。召開巡察工作動員會，聽取8家被巡察單位整體工作情況匯報、選人用人工作情況匯報和“兩個責任”落實情況匯報；公開巡察組電話，暢通信訪監督舉報渠道，聽取廣大群眾來人、來電反映的問題線索；召開被巡察單位干部職工會議，聽取意見和建議。
“測”。發放民主測評表，對8家被巡察單位157名科級干部進行民主測評，重點了解領導班子和領導干部執行六大紀律等方面存在的問題； 發放調查問卷，并對班子成員及部分黨員干部進行了黨的知識測試。
“談”。在充分了解被巡察單位基本情況和民主測評所反映問題的基礎上，根據不同談話對象量身定做談話提綱，采取“二對一”的方式，與被巡察單位下屬機構負責人及重點人員385人，進行逐個談話；談話中注重把握細節，靈活運用談話技巧，明確“三必談，必談三”，把巡察談話談到“點子上”，充分發揮出政治巡察“顯微鏡”和“探照燈”作用，為深入開展巡察工作打下了良好基礎。
“閱”。協調相關單位，把政治素質高、業務能力強的業務能手充實到縣委巡察組中，由他們審查被巡察單位2013年以來落實“兩個責任”、“三重一大”、黨建和黨風廉政工作等相關資料，包括各年度賬簿、“三公”經費使用及財務憑證等，抽絲剝繭著力發現問題并及時做好記錄和留存。
“訪”。圍繞被巡察單位履行全面從嚴治黨責任、落實中央八項規定精神和反對“四風”情況，到派出機構或下屬單位開展走訪調查，走進基層、走進群眾，“面對面”、“一對一”同群眾交流，摸排出帶著“露水”的一手資料，共走訪145家，推動巡察工作縱向延伸。（宿州市紀委）
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