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深化國家監察體制改革試點工作以來,蕭縣紀委、監委人員編制由40人增加到63人,內設機構由原來的12個調整為15個,增加了紀檢監察五、六、七室3個室。如何加強紀檢監察干部隊伍管理,按照新時代要求,打造忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的紀檢監察干部隊伍。縣紀委、監委推出“內外兼修”措施,從內練筋骨強素質、群眾監督樹形象抓起。
“紀檢監察干部隊伍是黨的忠誠衛士,肩負著維護黨章尊嚴的神圣使命,承載著組織的重托、人民的期盼,必須純潔如一張白紙。如果執紀者違紀,就如同白紙上出現污點,影響更深、危害更大。”在轉隸人員到位第一天的見面會上,縣紀委、監委主要負責人就拉響了嚴明紀律的警報。
教育引導、固本強筋。縣紀委、監委統籌安排,組織開展了黨章黨規黨紀和憲法法律法規的培訓13場,培訓學員達806人次;培訓堅持“從嚴從簡、注重效率”原則,專門邀請市紀委相關業務部門領導和縣委黨校教授進行授課輔導,增強業務培訓的針對性和實效性;組織全體紀檢監察干部赴蔡洼村淮海戰役總前委會議舊址,踏尋紅色足跡,重溫入黨誓詞,接受革命傳統教育;充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用,進一步促進紀檢監察隊伍深度融合,快速形成工作合力,適時開展了黨章交流研討、到縣黨史館參觀學習等多項活動。
信任不能代替監督,嚴管就是厚愛。為進一步強化紀檢監察干部日常監督管理,使“監督者受監督”、“執紀者先守紀”,傳遞嚴防“燈下黑”的強烈信號,縣紀委、監委堅持黨內監督與群眾監督相統一的原則,積極暢通外部監督渠道,向社會公開縣委常委、紀委書記、監委主任的手機號碼和微信公眾號,將紀檢監察干部置于廣大群眾的監督舉報之列,引導紀檢監察干部養成在監督下開展工作的習慣。此舉,釋放了縣紀委、監委有腐必反、有貪必肅,刀刃向內、堅決清理門戶,不斷強化不敢腐的決心和信心。
“如果收到反映紀檢監察干部違反中央八項規定精神、濫用權力、以案謀私等問題線索舉報,一經查實,不管涉及到誰,都要依紀依規嚴肅處理,絕不姑息。”在談到公開個人手機和微信公眾號時,縣紀委、監委主要負責人明確表態。(宿州市紀委)
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