2017年，寧國市紀(jì)委監(jiān)委以省委巡視反饋意見整改工作及監(jiān)察體制改革工作為契機(jī)，全面加強(qiáng)市紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，努力鍛造一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

重培訓(xùn)，不斷提高理論素養(yǎng)。采取“理論+實(shí)踐”的培訓(xùn)方式，舉辦為期12天的全市紀(jì)檢監(jiān)察干部主體班次培訓(xùn)班，進(jìn)一步提升全市紀(jì)檢干部理論業(yè)務(wù)素養(yǎng)；先后選送9名干部參加上級紀(jì)委機(jī)關(guān)組織的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步擴(kuò)寬紀(jì)檢監(jiān)察干部的思維和視野；在國家監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作期間，積極組織開展紀(jì)法銜接“集中學(xué)習(xí)月”活動，讓檢察系統(tǒng)轉(zhuǎn)隸干部與紀(jì)委系統(tǒng)干部一同學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)，切實(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)融合和工作融合，努力打造既懂法、又懂紀(jì)的復(fù)合型高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

重鍛煉，不斷提升工作水平。制定并落實(shí)《寧國市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部掛職鍛煉辦法》，先后選送2名同志到上級紀(jì)委機(jī)關(guān)掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)；省委巡視組在周邊縣區(qū)巡視期間，積極選送2名同志到省委巡視組協(xié)助工作；先后從鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、市直機(jī)關(guān)選調(diào)9名年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部到市紀(jì)委機(jī)關(guān)掛職鍛煉，全面參與監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)等工作。通過積極開展“上派”和“外掛”，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部在復(fù)雜的工作環(huán)境、繁雜的工作任務(wù)中進(jìn)一步磨練意志、砥礪作風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)做好新時(shí)期紀(jì)檢監(jiān)察工作的本領(lǐng)。

重選拔，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍活力。選優(yōu)配強(qiáng)市紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子，讓“龍頭”作用更加彰顯；注重年齡、性格、經(jīng)歷搭配，選好配強(qiáng)市委3個(gè)巡察組正副組長，讓“利劍”作用充分發(fā)揮；高度重視13個(gè)派駐紀(jì)檢組組長配備，讓“探頭”權(quán)威牢牢樹立。重視基層紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)，注重在矛盾一線、攻堅(jiān)一線選拔敢于較真、敢于碰硬的優(yōu)秀干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)委書記、副書記。重視后備力量建設(shè)，注重選拔敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督的優(yōu)秀年輕干部充實(shí)全市紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，不斷優(yōu)化隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)。

重管理，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。先后制定出臺《寧國市紀(jì)檢監(jiān)察干部履行監(jiān)督責(zé)任全程工作記實(shí)實(shí)施辦法》、《寧國市紀(jì)檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》、《行為規(guī)范“十不準(zhǔn)”》等多項(xiàng)內(nèi)部管理制度，努力扎緊制度籠子，織密監(jiān)督之網(wǎng)，嚴(yán)防嚴(yán)控“燈下黑”。以十九大精神學(xué)習(xí)、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“講重作”專題警示教育為契機(jī)，全面加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部理想信念教育，積極引導(dǎo)教育全市紀(jì)檢監(jiān)察干部修好共產(chǎn)黨人的“心學(xué)”，在全市爭做嚴(yán)守規(guī)矩、嚴(yán)守紀(jì)律、拒腐防變的模范和表率。（宣城市紀(jì)委、市監(jiān)委）