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2017年，寧國市紀委監委以省委巡視反饋意見整改工作及監察體制改革工作為契機，全面加強市紀委監委領導班子和干部隊伍建設，努力鍛造一支政治堅定、素質過硬、敢于擔當、作風優良的紀檢監察干部隊伍。
重培訓，不斷提高理論素養。采取“理論+實踐”的培訓方式，舉辦為期12天的全市紀檢監察干部主體班次培訓班，進一步提升全市紀檢干部理論業務素養；先后選送9名干部參加上級紀委機關組織的各類培訓學習，進一步擴寬紀檢監察干部的思維和視野；在國家監察體制改革試點工作期間，積極組織開展紀法銜接“集中學習月”活動，讓檢察系統轉隸干部與紀委系統干部一同學習黨紀黨規、法律法規，切實加強業務融合和工作融合，努力打造既懂法、又懂紀的復合型高素質干部隊伍。
重鍛煉，不斷提升工作水平。制定并落實《寧國市紀檢監察系統干部掛職鍛煉辦法》，先后選送2名同志到上級紀委機關掛職鍛煉、跟班學習；省委巡視組在周邊縣區巡視期間，積極選送2名同志到省委巡視組協助工作；先后從鄉鎮紀委、市直機關選調9名年輕紀檢監察干部到市紀委機關掛職鍛煉，全面參與監督執紀問責等工作。通過積極開展“上派”和“外掛”，讓紀檢監察干部在復雜的工作環境、繁雜的工作任務中進一步磨練意志、砥礪作風，切實增強做好新時期紀檢監察工作的本領。
重選拔，不斷增強隊伍活力。選優配強市紀委監委領導班子，讓“龍頭”作用更加彰顯；注重年齡、性格、經歷搭配，選好配強市委3個巡察組正副組長，讓“利劍”作用充分發揮；高度重視13個派駐紀檢組組長配備，讓“探頭”權威牢牢樹立。重視基層紀檢干部隊伍建設，注重在矛盾一線、攻堅一線選拔敢于較真、敢于碰硬的優秀干部擔任鄉鎮（街道）紀委書記、副書記。重視后備力量建設，注重選拔敢于監督、善于監督的優秀年輕干部充實全市紀檢監察隊伍，不斷優化隊伍的年齡結構、知識結構和專業結構。
重管理，不斷轉變工作作風。先后制定出臺《寧國市紀檢監察干部履行監督責任全程工作記實實施辦法》、《寧國市紀檢監察干部行為規范》、《行為規范“十不準”》等多項內部管理制度，努力扎緊制度籠子，織密監督之網，嚴防嚴控“燈下黑”。以十九大精神學習、“兩學一做”學習教育、“講重作”專題警示教育為契機，全面加強紀檢監察干部理想信念教育，積極引導教育全市紀檢監察干部修好共產黨人的“心學”，在全市爭做嚴守規矩、嚴守紀律、拒腐防變的模范和表率。（宣城市紀委、市監委）
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