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為進一步嚴肅黨內政治生活，加強對黨員干部的教育、管理和監督，推動全面從嚴治黨落細落實，近年來，銅陵市認真組織開展黨內談話工作，積極探索實施“四類談話”，推進黨內談話全覆蓋，取得良好成效。
堅持開展日常談心談話。把日常談心談話作為一項了解情況、交流思想、交換意見、增進感情、促進工作的常態性措施，督促全市各級黨委（黨組）、紀委（紀檢組）負責人以及組織部門等黨的工作部門領導班子成員通過加強與黨員干部的日常溝通交流，教育和引導廣大黨員干部把思想和行動統一到中央和省委、市委的決策部署上來，進一步嚴明政治紀律、嚴守政治規矩、激發工作熱情，主動盡責擔當。2017年全市共開展日常談心談話4701人次。
堅持開展提醒談話。把提醒談話作為一項體現黨組織關愛的防范性措施，針對黨員干部有思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題，可能出現違紀違規問題以及其他需要引起注意的情況，及時預防提醒，著力增強黨員干部“四個意識”。2017年全市共開展提醒談話296人次。
堅持開展警示談話。把警示談話作為一項體現黨組織負責態度的監督性措施，針對黨員干部在具體工作中存在的一般性問題，及時示警糾偏，督促黨員干部認識問題、放下包袱、輕裝上陣。2017年全市共開展警示談話63人次。
堅持開展誡勉談話。把誡勉談話作為一項體現黨組織“治病救人”的懲戒性措施，針對黨員干部存在輕微違紀問題，或雖不構成違紀但造成不良影響的問題，或雖構成違紀但根據有關規定免于黨政紀處分的問題，需要追究主體責任和監督責任的問題，由黨組織“治病于初起”，著力幫助黨員干部認識錯誤、糾正錯誤、勉勵前行。2017年全市共開展誡勉談話170人次。
為確保黨內談話工作常態化，銅陵市還將黨內談話情況納入年度黨委（黨組）黨建工作考核內容，要求各級黨組織和談話主體在年度工作總結和述責述廉報告中，要專題報告開展黨內談話情況。對不落實談話要求，該談話不談話的，將依據有關規定進行追責，并追究相關主體責任和監督責任。（銅陵市紀委、市監委）
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