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2017年以來，淮北市烈山區紀委堅持挺紀在前，立足抓早抓小，常監督、早發現、嚴督促，推進干部約談常態化，不斷加強作風建設力度。截至目前，全區共開展廉政談話32人次，預防提醒談話70人次，詢問示警約談19人次，糾錯誡勉約談56人次。
常提醒，打好“預防針”。在重大節假日前夕向全區黨員干部發送廉政短信，提醒節日期間嚴守紀律“底線”；對提拔任用或者崗位變動的黨員領導干部進行任前廉政談話，打好廉潔從政“預防針”；認真分析研判問題易發多發的領域和環節，采取集體警示談話、個別警示談話的形式，多角度預防提醒，把壓力逐級傳導到位，提升黨員干部拒腐防變能力。
早發現，分類“開藥方”。堅持問題導向，重點盯住違反中央八項規定精神以及信訪舉報、案件調查、脫貧攻堅中的輕微違紀人員，擬制約談提綱，明確約談對象、時間、內容，分類實施約談。針對苗頭性、傾向性問題開展詢問示警約談；針對有輕微違紀違規現象和問題，給予適當處理的黨員干部開展糾錯誡勉約談；對給予問責處理、紀律處分的黨員干部開展問責處分約談。通過早發現、早教育，讓違紀干部“紅臉出汗”，防止小錯誤變成大問題。
嚴督促，整改“治好病”。堅持“懲前毖后、治病救人”原則，建立管理臺賬，定期匯總梳理約談提醒開展情況和約談中發現的問題。要求違紀違規黨員干部限期整改，早日“康復”。同時，對問題整改情況進行跟蹤管理，凡是對問題重視不夠、整改措施落實不到位、整改效果不明顯的，直接約談有關責任人，直至整改到位。（淮北市紀委、市監委）
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