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2017年以來，淮北市烈山區(qū)紀(jì)委堅持挺紀(jì)在前，立足抓早抓小，常監(jiān)督、早發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)督促，推進干部約談常態(tài)化，不斷加強作風(fēng)建設(shè)力度。截至目前，全區(qū)共開展廉政談話32人次，預(yù)防提醒談話70人次，詢問示警約談19人次，糾錯誡勉約談56人次。
常提醒，打好“預(yù)防針”。在重大節(jié)假日前夕向全區(qū)黨員干部發(fā)送廉政短信，提醒節(jié)日期間嚴(yán)守紀(jì)律“底線”；對提拔任用或者崗位變動的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行任前廉政談話，打好廉潔從政“預(yù)防針”；認真分析研判問題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，采取集體警示談話、個別警示談話的形式，多角度預(yù)防提醒，把壓力逐級傳導(dǎo)到位，提升黨員干部拒腐防變能力。
早發(fā)現(xiàn)，分類“開藥方”。堅持問題導(dǎo)向，重點盯住違反中央八項規(guī)定精神以及信訪舉報、案件調(diào)查、脫貧攻堅中的輕微違紀(jì)人員，擬制約談提綱，明確約談對象、時間、內(nèi)容，分類實施約談。針對苗頭性、傾向性問題開展詢問示警約談；針對有輕微違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象和問題，給予適當(dāng)處理的黨員干部開展糾錯誡勉約談；對給予問責(zé)處理、紀(jì)律處分的黨員干部開展問責(zé)處分約談。通過早發(fā)現(xiàn)、早教育，讓違紀(jì)干部“紅臉出汗”，防止小錯誤變成大問題。
嚴(yán)督促，整改“治好病”。堅持“懲前毖后、治病救人”原則，建立管理臺賬，定期匯總梳理約談提醒開展情況和約談中發(fā)現(xiàn)的問題。要求違紀(jì)違規(guī)黨員干部限期整改，早日“康復(fù)”。同時，對問題整改情況進行跟蹤管理，凡是對問題重視不夠、整改措施落實不到位、整改效果不明顯的，直接約談有關(guān)責(zé)任人，直至整改到位。（淮北市紀(jì)委、市監(jiān)委）
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