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長豐縣監委成立后，面對全面從嚴治黨和正風反腐的新態勢、新要求，通過人事、思想、工作等三種方式，促進了紀委和轉隸人員的全面融合，切實凝聚起深化國家監察體制改革試點工作的強大合力。
立足人事融合，同進一家門。在充分考慮檢察機關轉隸人員和紀委人員的工作經歷、專長、特長、性格等因素的基礎上，堅持將人員配置向主責主業集中的原則，將15名轉隸人員全部分配在紀檢監察室、信息技術室等“一線”內設機構，相關內設機構負責人由原紀檢干部和檢察機關轉隸干部交叉擔任，縣紀委監委5個紀檢監察室主要負責人中有2人為檢察機關轉隸干部，信息技術室負責人也有轉隸人員擔任。同時，部門組成人員也做到了新老搭配，在機構編制、干部人事工作上形成了人員的“物理融合”。
強化思想融合，同說一家話。1月10日至12日，縣紀委監委舉辦了2018年首次紀檢監察系統業務培訓班，授課人員為各內設機構的業務負責人，授課內容涉及宣傳十九大精神、公訴、反貪污賄賂、反瀆職侵權、信訪舉報、案件管理、執紀審查、案件審理、運用監督執紀“四種形態”、深入貫徹落實中央八項規定精神等方面，基本涵蓋了目前紀檢監察工作的方方面面，其中3名檢察機關轉隸人員分別結合原來從事反貪、反瀆、公訴等方面經歷，帶領與會人員對紀法銜接、法法銜接等方面問題進行思考。
推動工作融合，同干一家事。將全縣各鄉鎮（區）、各派駐紀檢監察組及其監督的各縣直單位劃分五大區域，分別對應5個紀檢監察室，所產生的問題線索交由轉隸過來的檢察院干部與紀檢監察干部組成的各相關紀檢監察室一起查辦，通過實戰加強業務磨合。目前省委第八巡視組移交縣紀委的42件線索和縣檢察院移交的48件案件，各紀檢監察室正在跟進調查。（合肥市紀委）
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