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宣城宣州:“四強化四提升”打造巡察鐵軍

2017年,宣城市宣州區采取多項舉措,突出“四強化四提升”,積極打造巡察鐵軍,充分發揮巡察“利劍”作用,確保巡察工作取得實效。

強化教育引領,提升政治站位。印發了《中共宣城市宣州區委巡察工作辦法(試行)》,明確巡察工作人員職責。常態化召集專題會議,要求各巡察人員參加認真學習《黨章》、《中國共產黨巡視工作條例》和習近平總書記系列重要講話精神,把握巡察工作的方針、政策和要求,提高思想覺悟和政治水平,教育巡察人員正確認識使命,強化作風建設,著力打造一支聽黨指揮、忠于人民,擁有鐵一般信念、鐵一般擔當的巡察隊伍。

強化學習充電,提升業務能力。注重多渠道、全過程加強業務培訓,巡察前通過以會代訓和集中培訓的方式進行業務輔導,巡察中以小組會議和個人自學的形式開展專業學習,巡察后以上報心得和組織交流的方式進行鞏固提升。參與巡察人員按要求撰寫《巡察人手記》,巡察辦收集整理后在所有巡察人員中分發傳閱,做到交流互動,以學促干,以干促學。2017年共組織巡察業務培訓7次、經驗交流座談會4次,編印巡察工作手冊110本。

強化制度落實,提升巡察實效。認真制定《中共宣城市宣州區委巡察工作規劃(2017-2021年)》、《宣州區巡察全覆蓋工作方案》和《宣州區2017年巡察工作意見》,科學安排年度巡察任務,合理把握巡察的頻率和節奏,切實抓好相關部門協調配合,確保巡察工作質量穩步提升。堅持問題導向,深化政治巡察,切實形成震懾。2017年,共開展了3輪巡察,共移交問題線索34條,向被巡察黨組織反饋問題239個,提出整改意見建議117個,向有關職能部門提出意見建議數量77條,向區委提交專題報告3份。

強化紀律要求,提升震懾作用。印發了《中共宣州區委巡察工作人員監督管理辦法(試行)》,制訂區委巡察辦內部管理制度17個,劃定紀律紅線,明確管理要求,做到正人者必先正己。將遵規守紀、道德品行作為選拔巡察人員的首要條件,巡察工作完成后,由區委巡察辦出具《參加巡察工作人員表現情況說明》,送達組織人事部門,作為干部監督和使用的重要參考依據。落實巡察組長第一責任人職責,嚴格日常教育管理,對苗頭性、傾向性問題抓早抓小、防微杜漸。巡察結束后,由區委巡察辦與被巡察單位溝通了解巡察組遵規守紀情況,不斷提升巡察“利劍”的震懾作用。(宣城市紀委、市監委)

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