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2017年,宣城市宣州區采取多項舉措，突出“四強化四提升”，積極打造巡察鐵軍，充分發揮巡察“利劍”作用，確保巡察工作取得實效。
強化教育引領，提升政治站位。印發了《中共宣城市宣州區委巡察工作辦法（試行）》，明確巡察工作人員職責。常態化召集專題會議，要求各巡察人員參加認真學習《黨章》、《中國共產黨巡視工作條例》和習近平總書記系列重要講話精神，把握巡察工作的方針、政策和要求，提高思想覺悟和政治水平，教育巡察人員正確認識使命，強化作風建設，著力打造一支聽黨指揮、忠于人民，擁有鐵一般信念、鐵一般擔當的巡察隊伍。
強化學習充電，提升業務能力。注重多渠道、全過程加強業務培訓，巡察前通過以會代訓和集中培訓的方式進行業務輔導，巡察中以小組會議和個人自學的形式開展專業學習，巡察后以上報心得和組織交流的方式進行鞏固提升。參與巡察人員按要求撰寫《巡察人手記》，巡察辦收集整理后在所有巡察人員中分發傳閱，做到交流互動，以學促干，以干促學。2017年共組織巡察業務培訓7次、經驗交流座談會4次，編印巡察工作手冊110本。
強化制度落實，提升巡察實效。認真制定《中共宣城市宣州區委巡察工作規劃（2017-2021年）》、《宣州區巡察全覆蓋工作方案》和《宣州區2017年巡察工作意見》，科學安排年度巡察任務，合理把握巡察的頻率和節奏，切實抓好相關部門協調配合，確保巡察工作質量穩步提升。堅持問題導向，深化政治巡察，切實形成震懾。2017年，共開展了3輪巡察，共移交問題線索34條，向被巡察黨組織反饋問題239個，提出整改意見建議117個，向有關職能部門提出意見建議數量77條，向區委提交專題報告3份。
強化紀律要求，提升震懾作用。印發了《中共宣州區委巡察工作人員監督管理辦法（試行）》，制訂區委巡察辦內部管理制度17個，劃定紀律紅線，明確管理要求，做到正人者必先正己。將遵規守紀、道德品行作為選拔巡察人員的首要條件，巡察工作完成后，由區委巡察辦出具《參加巡察工作人員表現情況說明》，送達組織人事部門，作為干部監督和使用的重要參考依據。落實巡察組長第一責任人職責，嚴格日常教育管理，對苗頭性、傾向性問題抓早抓小、防微杜漸。巡察結束后，由區委巡察辦與被巡察單位溝通了解巡察組遵規守紀情況，不斷提升巡察“利劍”的震懾作用。（宣城市紀委、市監委）
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