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轉隸工作是監察體制改革試點的關鍵環節。蕪湖縣堅持以思想政治工作為引領，注重轉隸過程的真意、暖意，讓轉隸人員時刻感受到組織的“溫度”，有效確保監察體制改革試點工作順利推進。
讓轉隸人員感受真意。縣紀委主要負責同志與轉隸人員逐一談話談心、認真傾聽轉隸人員所思所想，全面消除轉隸人員疑慮、顧慮，迅速凝聚起支持改革、擁護改革的強大共識。轉隸人員報道當天，縣紀委領導班子上門迎接“家人”，讓轉隸干部倍感溫暖，增強認同感和歸屬感。在轉隸人員到崗后即時召開座談會，紀委全體干部熱烈歡迎縣檢察院轉隸人員的加入，在輕松愉悅的氛圍中拉進情感距離，感受“大家庭”的溫暖。
讓轉隸人員感受暖意。轉隸人員報道后，充分考慮轉隸人員職務、年齡、教育程度、專業特點等因素，按照“交叉混編”的原則，科學制定人員安置方案，重點加強監督執紀一線力量，確保人盡其才、人崗相適、快速融合，盡顯“一家人”的真情。此外，積極與縣機關事務管理局、縣國資委等單位對接，細致謀劃安排辦公用房、辦公設備采購、辦公場所布置等工作，用心為轉隸人員營造溫馨、整潔的辦公環境，彰顯組織人文關愛。
近日，蕪湖縣監察體制改革11名轉隸人員已經全部到崗到位，下一步，蕪湖縣紀委將通過開展集中培訓等方式，在思想、工作、感情深度磨合融合上下功夫，確保“進一家門，成一家人，說一家話，干一家事”。（蕪湖市紀委）
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