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在開展深化國家監察體制改革試點工作以來， 宣城市始終把涉改人員轉隸當作重點工作抓實抓好，12月10日，下轄7個縣市區53名涉改人員已全部轉隸到位，監察委員會組建工作正在扎實有序向前推進。
摸清底數、掌握實情。前期，各縣市區紀委多措并舉，全面摸清涉改部門的職能、編制、隊伍等情況，了解涉改人員隊伍的建設和思想狀況，并建立工作臺賬，確定編制劃轉比例，提出擬轉隸人員名單，為轉隸工作平穩有序開展打下堅實基礎。
嚴把政治關、廉潔關。宣城市紀委要求下轄縣市區把思想政治工作貫穿轉隸工作全過程，各縣市區均制定了《對檢察院涉改人員考察工作方案》。由紀委、組織部、政法委等部門組成考察組，對所有涉改人員進行全面考察，開展談心談話，調閱審核涉改人員干部檔案，核查涉改部門領導干部個人有關事項報告，了解涉改人員的黨風廉政情況，要求涉改人員堅決服從改革大局,服從組織安排。
深入家訪，推動身心同步轉。各縣市區紀委領導班子成員帶隊，對轉隸人員逐個進行家訪，宣傳監察體制改革相關政策，關心了解轉隸人員家庭、工作等情況，征詢本人意見建議，教育引導轉隸人員講政治、守紀律、顧大局，打消思想顧慮，切實增強轉隸人員的歸屬感、認同感，推動轉隸人員既“身轉”又“心轉”。
適才適崗，因材施用。在崗位安排上充分考慮涉改人員的業務水平、性格特點，采取“業務水平混搭”、“性格氣質混搭”的配備，促進轉隸人員與原紀委人員取長補短，進一步充實了監督執紀一線的人員力量，推動各項工作的全面融合。（宣城市紀委）
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