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【監察體制改革進行時】宣城宣州:“走心式”考察走訪促成功轉隸

時間:2017-12-06 16:31    來源:安徽紀檢監察網     分類:組織人事     編輯:楊峰
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為深入推進國家監察體制改革試點工作,全面了解每一位轉隸干部的個性特點、優勢所長、履職能力,宣城市宣州區紀委采取“走心式”談心談話、考察走訪,做好檢察院人員轉隸推進工作。

談心談話,確保思想穩定。區紀委、區檢察院領導與擬轉隸人員逐一談心談話,全面了解擬轉隸人員的工作現狀、性格特點和思想狀態,聽取他們的意見建議,確保統一思想,凝聚共識。建立詳細的涉改干部情況臺賬、意愿清單,立足早謀劃早溝通,主動釋疑解惑,消除疑慮。同時,做好轉隸期間的工作銜接,對可能出現的問題進行預判,保持工作連續性,確保思想不亂、工作不斷、隊伍不散。

精準考察,確保人崗相適。堅持高標準、嚴規格做好轉隸工作,區紀委逐一審核轉隸干部檔案,建立詳細臺賬,為推進改革把好政治關、廉潔關。同時聯合區委組織部、區委政法委組成考察組,對轉隸人員進行精準識別,立體、客觀地把干部的價值取向、能力素質、廉潔自律、工作作風等情況考準考實,全面掌握干部情況,既橫向比較、又縱向分析,既考察一貫作風和全部工作、又考察在重大事件和關鍵時刻表現,切實避免“急拿現用”。

入戶家訪,確保家屬支持。干部考察不僅要看“八小時內”,更要延伸到“八小時”外。區紀委擬定于近日將對轉隸干部逐一進行家訪,通過與干部家屬談心溝通,爭取對改革的支持理解,著力增強轉隸干部及其家屬的認同感和歸屬感,強化“進一家門、成一家人、說一家話、干一家事”的意識,實現轉隸干部工作圈、生活圈考察范圍全覆蓋,實現對干部能力、品行、性格的綜合研判,為全面做好監察體制改革人員轉隸工作打下堅實基礎。(宣城市紀委)

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