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“轉隸后工作環境會有所改變，但是不要有擔心顧慮，要相信轉隸就是進一家門、成一家人、說一家話、辦一家事，會相處融洽的.....”“根據政策規定，轉隸后你的待遇不會改變，工作的平臺也會更加的寬闊，你不要有什么后顧之憂....”
近日，由裕安區紀委領導帶隊，兩個家訪工作組投入緊張的家訪工作，以“談、講、問、聽”的形式，深入到轉隸人員家中開展家訪活動。“談”，談心談話，對轉隸人員家庭人員面對面聊天拉家常，增進感情;“講”，講明政策，向轉隸人員家庭宣傳好政策規定，分析好形勢，打消其顧慮; “問”，噓寒問暖，主要了解轉隸家庭狀況、實際困難，聽取家屬對轉隸工作的意見和建議;“聽”，聽取意見和想法，疑解釋惑。通過家訪， 全方位、立體式考察、全面了解轉隸人員的思想、家庭及職業道德、社會公德等情況。
為加快推進監察體制改革試點工作，裕安區紀委精心組織，在民主測評、個別談話和檔案審查等常規考察方式外，增設“家訪”環節，堅持把思想政治工作做在前頭，拉家常、聊政策、聽建議，在充分解讀改革政策的同時，打消思想顧慮，統一思想認識、解決后顧之憂，做好融合文章，進一步提升了涉改轉隸人員的認同感、尊重感、歸屬感和滿意感，以期實現轉隸干部既“身轉”又“心轉”，達到 “1+1＞2”的效果。目前已完成對11名擬轉隸人員的家訪，為順利完成監察體制改革試點工作奠定了堅實的基礎。（六安市紀委）
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