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一對一提醒談話 履行監督責任
“談完話后，我感到臉上火辣辣的、身上汗津津的、心里暖乎乎的、一輩子都忘不了......”日前，蚌埠市蚌山區雪華鄉某單位分管領導因履行領導責任不力被區紀委約談后說。
此前，區紀委在調查南山酈都社區居委會主任楊帆信訪件時，發現其存在同意下屬虛報文明祭祀值班補助的“貓膩”，經調查核實該單位存在套取文明祭祀值班補助的違紀行為?！跋聦俜稿e，領導有負責，有必要運用監督執紀‘四種形態’開展咬耳扯袖、紅臉出汗，防止小錯釀成大錯”，蚌山區紀委相關負責人說道。
今年，蚌山區紀檢機關積極探索監督執紀“四種形態”，開展干部提醒和關愛教育，突出“溫情式”、“暖色式”、“人性化”的基調，注重感情交流和思想溝通，消除約談對象種種顧慮和抵觸情緒。出臺《關于規范廉政談話提醒工作的通知》，將責任落實情況報告、廉政談話、紀委約談等措施制度化、規范化、程序化，積極探索行之有效的工作方法和途徑，讓“抓早抓小”更好地落到實處。凡對黨員干部小微問題不主動提醒、制止、查處、報告而被上級發現查處的，采取上追一級的原則，對有關領導班子和領導干部包括紀檢監察干部進行“一案雙查”，有效傳遞壓力。
今年1-7月，區紀委開展談話函詢41人，黨紀輕處分、組織處理21件，第一、二種形態在監督執紀“四種形態”運用中占比89.3%。
“通過積極開展廉政談話函詢，有效促進了對黨員干部的日常監督、管理和教育，也避免了苗頭性問題質變為腐敗違紀問題。”區紀委案管室主任說道。（蚌埠市紀委）
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