今年以來，濉溪縣紀委監(jiān)委錨定“抓規(guī)范、促提升”工作思路，把“規(guī)范化法制化正規(guī)化”深度融入紀檢監(jiān)察工作各環(huán)節(jié)、全過程。在管理方面，建立健全科學有效的管理機制，明確職責邊界；在流程方面，對線索處置、審查調查、案件審理等關鍵流程進行細化分類，確保有章可循；在措施方面，立足實際，創(chuàng)新并規(guī)范各類監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法措施。通過全方位抓規(guī)范，為紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展注入強勁動力。

抓管理規(guī)范，夯實內部建設根基。精心編印《濉溪縣紀檢監(jiān)察干部行為負面清單》《濉溪縣紀檢監(jiān)察干部行為規(guī)范手冊》，為干部劃分劃定清晰邊界；全面修訂請銷假、外出報備等內控制度，讓內部管理有章可循；聚焦作風建設，開展內部監(jiān)督檢查4次，對干部作風情況進行細致排查；與70余名干部開展談心談話，深入了解干部思想動態(tài)，雙管齊下，督促干部持續(xù)轉作風、提效能；系統(tǒng)梳理匯編近三年機關29件規(guī)范性文件，通過“素能提升”大講堂組織學習，切實增強紀檢監(jiān)察干部嚴格按照規(guī)章制度辦事的思想自覺和行動自覺，從制度與思想層面同步發(fā)力，筑牢紀檢監(jiān)察工作內部建設根基。

抓流程規(guī)范，提升案件辦理質效。通過實踐總結，制定完備且精細的留置案件審批流程，全面涵蓋留置申請環(huán)節(jié)、通知程序環(huán)節(jié)、特殊情形處理環(huán)節(jié)，統(tǒng)一規(guī)范文書表式，有效縮短審批周期；起草《關于督促辦理問題線索和案件的實施辦法（試行）》，進一步規(guī)范和強化全縣紀檢監(jiān)察機構問題線索及案件辦理工作，杜絕出現久拖不辦、久辦不結等情況。今年3月份以來，未出現長期未結問題線索和立案長期未結案件；定期組織召開案件專題復盤會，采用“承辦人匯報+領導點評+集體研討”的形式，聚焦線索處置、證據固定、紀法適用等關鍵環(huán)節(jié)，明確“是什么、為什么、怎么辦”的實操路徑，在互學互鑒中提升業(yè)務素養(yǎng)。

抓操作規(guī)范，筑牢辦案安全堤壩。高標準建設委機關“走讀式”談話監(jiān)控值班室，構建安全保障核心樞紐，依靠硬件支撐打造安全監(jiān)控閉環(huán)；創(chuàng)新建立“協(xié)管領導+分管領導+主要負責人”三級抽看梯隊，每月剛性推進“走讀式”談話錄音錄像抽看工作，壓實層級監(jiān)督責任；協(xié)同定點醫(yī)療協(xié)作單位，構建“談話前體檢”醫(yī)療保障機制，為談話安全開展提供醫(yī)學依據；開展“學習+測試”雙維教育，從精準處置問題線索、嚴格監(jiān)督檢查和責任劃分等六個方面，詳細闡述辦案要點，通過知識測試，以考促學、以學促行，持續(xù)強化辦案安全意識。

“下一步，我們將聚焦線索處置、案件辦理等關鍵環(huán)節(jié)，以更嚴謹的態(tài)度、更科學的方法持續(xù)優(yōu)化工作流程，全方位、深層次地健全內控機制，從思想建設、能力提升、作風錘煉等多維度加強隊伍管理，進一步筑牢規(guī)范履職的堅實根基，為紀檢監(jiān)察工作注入更強動力，全力推動紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。”濉溪縣紀委監(jiān)委相關負責人表示。（淮北市紀委監(jiān)委）