“這次大講堂內(nèi)容非?！饪省屛覍?duì)如何更規(guī)范、更精準(zhǔn)地受理處置群眾反映問(wèn)題有了更深把握?！苯?，在參加完廬陽(yáng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委舉辦的“紀(jì)檢監(jiān)察干部大講堂”后，一名年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部深有感觸地說(shuō)道。

今年以來(lái)，廬陽(yáng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將鍛造高素質(zhì)專業(yè)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍作為推動(dòng)工作高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐，聚焦干部思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，創(chuàng)新搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)、強(qiáng)化正向激勵(lì)、嚴(yán)格內(nèi)部監(jiān)督，全方位提升干部履職本領(lǐng)。

廬陽(yáng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委創(chuàng)新開(kāi)設(shè)“紀(jì)檢監(jiān)察干部大講堂”，圍繞信訪舉報(bào)、監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、案件審理、巡察業(yè)務(wù)等全鏈條知識(shí)體系，采取“輪流主講、同堂聽(tīng)課、互動(dòng)研討”方式，推動(dòng)委機(jī)關(guān)、派駐機(jī)構(gòu)、巡察機(jī)構(gòu)的干部主動(dòng)走向講臺(tái)，變“被動(dòng)接受”為“主動(dòng)鉆研”，營(yíng)造了“人人學(xué)業(yè)務(wù)、個(gè)個(gè)當(dāng)能手”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，已成功舉辦3期，3名業(yè)務(wù)骨干先后登臺(tái)分享，累計(jì)培訓(xùn)干部110余人次，并計(jì)劃持續(xù)評(píng)選“精品課程”，激發(fā)學(xué)習(xí)內(nèi)生動(dòng)力。

在強(qiáng)化專業(yè)訓(xùn)練的同時(shí)，廬陽(yáng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委高度重視發(fā)揮榜樣示范引領(lǐng)作用。聚焦審查調(diào)查、信訪化解、綜合文字等關(guān)鍵崗位，開(kāi)展先進(jìn)典型選樹(shù)，通過(guò)實(shí)績(jī)考察、個(gè)別談話了解、集體研究，共通報(bào)表?yè)P(yáng)先進(jìn)集體5個(gè)、先進(jìn)個(gè)人18名、精品案件3件，持續(xù)釋放正向激勵(lì)效應(yīng)，營(yíng)造爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好干事氛圍。

堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合，廬陽(yáng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，組織全體干部對(duì)照檢視、自查自糾，扎實(shí)推動(dòng)問(wèn)題整改。同時(shí)，針對(duì)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，每季度開(kāi)展打聽(tīng)案情、過(guò)問(wèn)案情、說(shuō)情干預(yù)情況排查，并組織3輪次紀(jì)檢監(jiān)察干部違規(guī)飲酒問(wèn)題專項(xiàng)檢查，覆蓋留置點(diǎn)、辦公區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等場(chǎng)所近30個(gè)，檢查138人次，持續(xù)督促干部繃緊紀(jì)律之弦、筑牢作風(fēng)防線。

“下一步，我們將繼續(xù)做深做實(shí)‘大講堂’品牌，強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)練兵和跟案鍛煉，完善考核評(píng)價(jià)與激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，引導(dǎo)全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)用結(jié)合，在知行合一中增長(zhǎng)本領(lǐng)，努力鍛造一支政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。”廬陽(yáng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（合肥市紀(jì)委監(jiān)委）