“受到處分后，我內(nèi)心的壓力很大，這次的談話幫我解開了心結(jié)，卸下了思想包袱。今后，我將以實際行動來回報組織的關(guān)心關(guān)愛。”近日，一名受處分干部在渦陽縣紀(jì)委監(jiān)委第二紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)開展暖心回訪時說道。

渦陽縣紀(jì)委監(jiān)委把暖心回訪作為構(gòu)建一體推進“三不腐”重要舉措，在強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的同時，將柔性關(guān)懷融入受處分黨員干部的教育管理工作中，扎實開展暖心回訪，幫助“跌倒”干部解開心結(jié)、卸下包袱，實現(xiàn)“懲前毖后、治病救人”的目的。

縣紀(jì)委監(jiān)委堅持總體把握、系統(tǒng)部署，制定《關(guān)于對受處分人員開展暖心回訪工作的實施辦法（試行）》，明確回訪對象、回訪程序、結(jié)果運用，著力加強對受處分人員的教育、管理和關(guān)心，推動回訪教育工作制度化規(guī)范化。

針對不同對象“量身定制”回訪教育方案，杜絕“千人一面”。回訪前，全面熟悉掌握受處分人員基本情況，制定回訪計劃，明確回訪重點，有針對性地開展回訪教育。回訪中，全面了解回訪對象對所犯錯誤的認識態(tài)度和改正錯誤情況、受處分后的工作表現(xiàn)以及正當(dāng)權(quán)益是否得到保障等情況，引導(dǎo)受處分人員從思想深處認識錯誤、改正錯誤、放下包袱。同時，加強與受處分人員所在單位的協(xié)調(diào)配合，督促其對能夠積極改正錯誤、工作成效突出的同志，在處分到期時，及時研究恢復(fù)其黨員權(quán)利及解除相關(guān)處分，提供公平的工作環(huán)境。回訪后，建立臺賬清單，詳細記錄回訪對象的認識態(tài)度、工作業(yè)績、群眾評價等信息，把回訪結(jié)果作為干部評先評優(yōu)、考核評價的重要參考，推動干部從“有錯”向“有為”轉(zhuǎn)變。今年已開展回訪教育137人次，7名受處分影響期滿表現(xiàn)優(yōu)秀的干部得到進一步使用或晉升了職級。

“懲處不是目的，教育和挽救才是根本。”該縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人表示，將持續(xù)深化回訪教育，進一步把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的剛性與柔性、力度與溫度結(jié)合起來，讓受處分干部充分感受到組織的關(guān)心關(guān)愛，幫助更多受處分干部重燃工作熱情、積極擔(dān)當(dāng)作為。（亳州市紀(jì)委監(jiān)委）