“為強化檔案管理，維護社會保險檔案資料真實、完整、安全，現(xiàn)向你單位提出監(jiān)察建議如下……”近期，寧國市監(jiān)察委員會向市人社局制發(fā)《關于進一步加強社會保險業(yè)務檔案管理的監(jiān)察建議》，對專項督查中發(fā)現(xiàn)的社會保險業(yè)務檔案存放不規(guī)范等問題有針對性地提出監(jiān)察建議，推動市人社局加強問題整改，強化標本兼治。

今年以來，市紀委監(jiān)委深入開展就業(yè)和社保資金管理使用突出問題專項整治，壓緊壓實職能部門監(jiān)管責任和派駐紀檢監(jiān)察機構監(jiān)督責任，以“職能監(jiān)管+派駐監(jiān)督”模式，深化協(xié)同推進，緊盯就業(yè)和社保領域干部不作為、亂作為，人力資源市場管理失范以及就業(yè)補助資金和社保基金管理制度落實不到位等方面問題，全面排查起底問題線索，靶向糾治頑瘴痼疾。

為進一步拓寬問題線索來源，市紀委監(jiān)委主動出擊，針對職能部門在自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題和移送的線索，認真開展分析研判，對“蛛絲馬跡”反復推敲，深挖隱藏深處的新問題、新線索；同時，以大數(shù)據(jù)等信息技術賦能監(jiān)督執(zhí)紀，從人社數(shù)據(jù)系統(tǒng)提示的異常情況中尋找“線頭”，并逐步追蹤、定位潛在問題的根源所在。截至目前，累計排查有關問題線索19件。

“人社系統(tǒng)的各項業(yè)務職能相互銜接、環(huán)環(huán)相扣，從社會保險到就業(yè)服務，從人才管理到勞動關系，各業(yè)務模塊既獨立運作又緊密關聯(lián)，要通過監(jiān)督執(zhí)紀問責，壓實工作責任，堵塞管理漏洞，推動人社系統(tǒng)各業(yè)務流程規(guī)范化、服務供給精準化，確保人社系統(tǒng)惠民政策真正落地見效。”市紀委監(jiān)委駐市委辦紀檢監(jiān)察組組長羅燕介紹說。

為強化成果運用，市紀委監(jiān)委針對監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性漏洞，制發(fā)監(jiān)察建議書，明確整改要求，督促職能部門建章立制；通過日常監(jiān)督與專項整治相結合的方式，動態(tài)跟蹤整改情況，確保整改成效；對整改不力的部門和個人及時開展約談，并通過制發(fā)工作提示、工作通報等方式推動責任落實。

“就業(yè)‘飯碗’與社保‘安全網(wǎng)’，是托起群眾美好生活的重要支撐。下一步，我們將持續(xù)提升監(jiān)督執(zhí)紀的精準性和實效性，強力推進案件查辦，切實把專項整治的成果轉化為為民辦事的成效。”市紀委監(jiān)委有關負責人表示。（宣城市紀委監(jiān)委）