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“感謝組織包容我的失誤，今后我一定汲取教訓，更加嚴格要求自己，積極履職盡責。”被容錯糾錯對象劉某感激地說道。
此前，在查辦一起違規招標案時，裕安區紀委監委發現區重點工程處黨組成員、副主任劉某在推動南城新區道路綠化項目建設過程中違反了相關規定，但其初衷是為了加快工程建設進度，客觀上完成了工作任務，且在建設過程中沒有謀取私利等行為。根據《安徽省黨政干部容錯糾錯辦法（試行）》有關規定，經綜合研判、集體討論、程序審核，該區紀委監委決定對劉某予以容錯減責。
近年來，裕安區紀委監委嚴格落實“三個區分開來”，堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，持續釋放為負責者負責、為干事者撐腰鼓勁的鮮明信號。立足工作實際，研究制定容錯糾錯正面清單，明確列出可以容錯的12種情形，通過完善容錯清單、細化容錯程序、強化結果運用等方式，進一步推動“三個區分開來”具體化、規范化，以組織擔當帶動干部敢為善為。
此外，建立負面清單，明確不予容錯的11種情形，防止搞紀律“松綁”。堅持“誰追責問責、誰容錯”原則，以證據為本，用事實說話，全面收集證據材料，充分聽取各方面意見，準確把握容錯糾錯情形，推動容錯糾錯工作清單化、精細化。2024年以來，裕安區紀委監委開展容錯糾錯3人。
為進一步推動容錯糾錯政策措施落地見效，打消干部思想顧慮，激勵干部擔當作為，該區紀委監委積極收集容錯糾錯典型案例，充分發揮案例在明確執紀執法標準上的引領示范和實踐指導作用，促進全區紀檢監察機構精準追責問責。
“下一步，我們將把激勵干部擔當作為擺在更加突出位置，不斷探索完善容錯糾錯機制，積極開展澄清證明，讓干部在廉潔上‘管得住手腳’，在事業上‘放得開手腳’。”該區紀委監委有關負責人表示。（六安市紀委監委）
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