“這是《處分決定執(zhí)行事項(xiàng)清單》和處分決定執(zhí)行情況報(bào)告模板，請(qǐng)你單位對(duì)照清單，在一個(gè)月內(nèi)辦理王某的職務(wù)職級(jí)、工資待遇等相應(yīng)變更手續(xù)，并及時(shí)報(bào)送處分決定執(zhí)行情況報(bào)告……”近日，定遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)縣信訪局王某作出黨紀(jì)政務(wù)處分后，及時(shí)對(duì)該單位黨組提出處分決定執(zhí)行的具體要求。

處分的板子“打?qū)崱保幏譀Q定才能“帶電”。近年來，定遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委通過不斷完善處分決定執(zhí)行工作機(jī)制，明確責(zé)任主體，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范處分決定執(zhí)行工作，堅(jiān)決杜絕處分執(zhí)行“打白條”“搞變通”等現(xiàn)象。

該縣紀(jì)委監(jiān)委制定下發(fā)《處分決定執(zhí)行情況報(bào)告制度》，明確處分決定執(zhí)行主體、報(bào)告內(nèi)容和相關(guān)工作要求，在向受處分黨員、公職人員所在單位送達(dá)處分決定時(shí)，一并送達(dá)《處分決定執(zhí)行事項(xiàng)清單》和處分決定執(zhí)行情況報(bào)告模板，指導(dǎo)受處分人所在單位黨委（組）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，依照清單要求，對(duì)處分決定宣布、年度考核等次、職務(wù)職級(jí)調(diào)整、績效獎(jiǎng)勵(lì)扣減以及處分決定歸檔等事項(xiàng)逐一落實(shí)到位，并將執(zhí)行情況以書面報(bào)告的形式回報(bào)至縣紀(jì)委監(jiān)委，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化執(zhí)行處分決定，確保每一份處分決定都執(zhí)行落實(shí)到位。2025年以來，該縣紀(jì)委監(jiān)委共給予黨紀(jì)政務(wù)處分37人，每份處分決定均制作《處分決定執(zhí)行事項(xiàng)清單》。

“在處分執(zhí)行工作中，時(shí)常被問到‘受處分人工資待遇何時(shí)變更’‘考核等次如何評(píng)定’等問題。我們會(huì)及時(shí)與縣委組織部、縣人社局溝通，幫助指導(dǎo)處分決定執(zhí)行單位協(xié)調(diào)解決疑難問題，有效增強(qiáng)各單位對(duì)處分決定的執(zhí)行效果。”該縣紀(jì)委監(jiān)委審理室負(fù)責(zé)人介紹。

同時(shí)，該縣紀(jì)委監(jiān)委建立全縣處分決定執(zhí)行情況專項(xiàng)臺(tái)賬，實(shí)行銷賬式管理。定期組織開展處分決定執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查工作，并把處分執(zhí)行情況作為案件質(zhì)量評(píng)查的重要標(biāo)準(zhǔn)，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位黨風(fēng)廉政建設(shè)考核依據(jù)，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)工作監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)對(duì)處分決定從下發(fā)到執(zhí)行的閉環(huán)管理，堅(jiān)決防止處分執(zhí)行“縮水走樣”。

“處分決定執(zhí)行是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的‘最后一公里’，規(guī)范、及時(shí)、不折不扣地予以落實(shí)，對(duì)于維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨具有重要意義。我們將繼續(xù)探索處分決定規(guī)范執(zhí)行的有效路徑，讓每一份處分決定剛性落地、擲地有聲。”該縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（滁州市紀(jì)委監(jiān)委）