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“作為年輕干部，要充分認清，深入貫徹中央八項規定精神學習教育，只能緊、不能松……”日前，在合肥市廬陽區2025年度年輕干部專業化能力提升培訓班上，廬陽區紀委監委主要負責同志為年輕干部作專題輔導。
此次培訓圍繞中央八項規定精神學習教育，通過理論講解、案例剖析，助力年輕干部學習領會習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，增強學習教育的自覺性。學員們表示收獲頗豐，將把作風建設落實到行動中。
年輕干部是黨和國家事業發展的生力軍。廬陽區紀委監委創新教育載體，豐富形式，助力年輕干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”。以中央八項規定精神學習教育為契機，挑選典型案例，在青干班等班次授課。將案例納入《案例匯編》，拍攝警示教育片，組織年輕干部旁聽庭審，增強警示教育的感染力和震懾力。
在做實做細年輕干部教育管理監督上，廬陽區紀委監委緊盯入職、入黨、提拔等關鍵節點，開展廉政提醒談話，對苗頭性問題早發現、早提醒。對受處分處理的年輕干部，積極回訪，助其從“有錯”變“有為”。
此外，根據年輕干部特點，廬陽區多部門聯合，策劃形式多樣的教育活動。轄區三孝口街道舉辦“建功三孝口 勤廉述青春”主題演講比賽；區委組織部制定年輕干部“青英計劃”，統籌安排新入職公務員在一線實踐中提升能力、錘煉作風；團區委舉辦“清廉課堂”，組織學員走讀老城，找尋紅廉文化之根......廬陽區紀委監委有關負責人表示，今后將健全年輕干部教育管理監督機制，把握關鍵節點，精選教育內容，助力年輕干部行穩致遠。（合肥市紀委監委）
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