“組織的關(guān)心讓我放下了思想包袱，今后一定用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)信任！”近日，鳳陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委專項(xiàng)回訪小組開(kāi)展暖心回訪教育，一句句暖心話語(yǔ)、一項(xiàng)項(xiàng)務(wù)實(shí)舉措，讓受處分干部重拾信心，再燃斗志。

近年來(lái)，鳳陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持懲前毖后、治病救人原則，將暖心回訪作為做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“后半篇文章”的重要抓手，通過(guò)個(gè)性化幫扶、心理疏導(dǎo)、跟蹤管理等方式，幫助受處分干部解心結(jié)、卸包袱，為干部擔(dān)當(dāng)作為注入新動(dòng)能。

“回訪不能‘千人一面’，必須靶向施策。”回訪小組組長(zhǎng)介紹，針對(duì)受處分干部的錯(cuò)誤性質(zhì)、處分類型、崗位特點(diǎn)及性格差異，專項(xiàng)小組通過(guò)調(diào)閱案卷、走訪單位、座談了解等方式全面“把脈”，量身定制“一人一策”回訪方案。今年以來(lái)，已為24名干部建立個(gè)性化回訪檔案，確保對(duì)癥下藥、精準(zhǔn)滴灌。

在回訪過(guò)程中，工作組聚焦談心解難，采取拉家常式談心談話，了解受處分人員的擔(dān)憂顧慮、思想動(dòng)態(tài)和整改情況，現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展心理疏導(dǎo)，幫助其分析所犯錯(cuò)誤的危害和根源，化解心理負(fù)擔(dān)，推動(dòng)其重燃斗志。對(duì)能吸取教訓(xùn)及時(shí)調(diào)整心態(tài)積極工作的受處分人員，予以肯定和鼓勵(lì)，開(kāi)展鼓勵(lì)式談話；對(duì)受處分人員提出的合理訴求，積極幫助其解決。截至目前，已推動(dòng)解決合理訴求6件，化解思想包袱12個(gè)。

為有效防止“一談了之、一訪了之”，該縣紀(jì)委監(jiān)委建立回訪檔案，詳細(xì)記錄受處分人員思想態(tài)度、工作表現(xiàn)與意見(jiàn)建議，追蹤受處分人員職務(wù)職級(jí)、工資檔次、年度考核等情況，一人一冊(cè)歸結(jié)存檔。對(duì)正確認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、認(rèn)真悔錯(cuò)改錯(cuò)、敢于擔(dān)當(dāng)作為的受處分干部，處分期滿后，向組織部門(mén)推薦使用，為他們“跌倒”后重新出發(fā)搭建平臺(tái)。截至目前，共對(duì)24名受到黨紀(jì)政務(wù)處分的黨員干部進(jìn)行回訪教育，已對(duì)6名受處分后表現(xiàn)好的黨員干部作出不影響使用建議。

“暖心回訪不是終點(diǎn)，而是激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)的新起點(diǎn)。”該縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步將不斷優(yōu)化回訪精度，拓展關(guān)懷廣度，實(shí)現(xiàn)“回訪-教育-重塑”的綜合成效。（滁州市紀(jì)委監(jiān)委）