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“從我市近年來查處的年輕干部違紀違法案件來看，對黨紀國法缺乏認知、對制度規定沒有敬畏，是年輕干部違紀違法的重要原因……”日前，“青廉說”宣講團走進入黨積極分子和發展對象培訓班，結合近年來發生的相關典型案例，教育引導年輕干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”。
讓青年說給青年聽，是界首市紀委監委加強年輕干部教育管理監督的重要舉措之一。該市抽調30多位青年干部組建宣講隊伍，聚焦年輕干部違紀違法特點，精心籌劃系列紀律黨課，組織和引導全市35歲以下年輕干部深入剖析違紀違法分子蛻變軌跡、思想根源并對照自省。今年以來，已針對性開展宣講50余場次。
近年來，該市紀委監委將年輕干部作為重點監督對象，創新開展系列“青廉說”活動，結合年輕干部特點，通過開展宣傳宣講、編印年輕干部違紀違法典型案例，組織相關單位、相近崗位年輕干部參加庭審旁聽、觀看警示教育片、參觀警示教育基地等形式，持續做深做實做細日常監督。
在總結實踐的基礎上，該市探索建立監督聯系人機制，對全市35歲以下黨員干部、公職人員，重點是近年來新提拔任用的年輕黨員干部，分別確定一名監督聯系人。通過廉政談話、座談交流、定期督查、日常抽查等方式，抓實抓細年輕干部教育管理監督。為推動監督聯系人機制落細落實，該市還進一步明確監督內容清單，聚焦對黨忠誠、嚴于律己、筑牢防線、依法履職、擔當作為等重點內容，對發現苗頭性傾向性問題及時提醒、糾治，發現重要情況及時按有關規定報告處置。截至目前，共對375名年輕干部明確了監督聯系人，其中科員級干部270人，副科級干部105人。
“這既是一堂入腦入心的廉政警示教育課，也是一次黨性教育和思想洗禮……”近日，該市紀委監委組織40余名新提拔年輕干部及家屬前往市黨風廉政教育中心參觀學習。活動中，年輕干部家屬書寫了廉潔家書，圍繞如何當好“廉內助”開展了交流。
良好的家風是年輕干部抵御腐敗的重要防線。為幫助年輕干部把好家庭關、親情關，該市將年輕干部家屬列入廉政教育對象范疇，對新提任年輕干部及家屬開展廉潔教育活動，通過與干部及家屬面對面交流，深入了解年輕干部的家風家教、思想動態和社會交際等情況，并向干部家屬反饋干部作風狀態、崗位廉政風險等，倡導形成家屬助廉良好風尚。
“紀律教育方式方法必須與時俱進，才能不斷提高代入感和感染力。我們將創新教育方式、把握關鍵節點、精選警示內容，著力提高年輕干部拒腐防變免疫力。”該市紀委監委主要負責同志表示。（阜陽市紀委監委）
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