近年來，五河縣紀(jì)委監(jiān)委將凝聚監(jiān)督合力、強(qiáng)化辦案攻堅、強(qiáng)力推動整治作為加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督的重要抓手，積極推進(jìn)制度機(jī)制改革創(chuàng)新，強(qiáng)化聯(lián)建協(xié)同，持續(xù)提升基層監(jiān)督辦案質(zhì)效。

針對基層監(jiān)督“單打獨斗”的困境，縣紀(jì)委監(jiān)委通過構(gòu)建“室組地”聯(lián)動、“片區(qū)協(xié)作”等機(jī)制，形成縱向貫通、橫向聯(lián)動、基層延伸的立體化監(jiān)督格局。大力推動“縣統(tǒng)籌抓鄉(xiāng)促村”監(jiān)督聯(lián)動工作機(jī)制，將縣紀(jì)委監(jiān)委全系統(tǒng)聯(lián)體共建劃分為4個聯(lián)建區(qū)，形成由縣紀(jì)委常委（監(jiān)委委員）一人抓總責(zé)，縣鄉(xiāng)村三級紀(jì)檢人員聯(lián)動的工作體系，有效整合監(jiān)督資源。同步推進(jìn)“四項監(jiān)督”統(tǒng)籌銜接常態(tài)化制度化，深化紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督與審計監(jiān)督、行政監(jiān)督、財會監(jiān)督、統(tǒng)計監(jiān)督等協(xié)作配合。出臺《五河縣選派縣、鄉(xiāng)紀(jì)檢干部擔(dān)任村（居）黨組織紀(jì)檢委員實施方案》，對集體經(jīng)濟(jì)體量大、監(jiān)督任務(wù)重、社會矛盾多的村（居），先行試點選派，進(jìn)一步加強(qiáng)村（居）紀(jì)檢監(jiān)察組織力量。建立村（居）紀(jì)檢委員協(xié)作機(jī)制，在全縣成立26個村（居）紀(jì)檢委員協(xié)作組，常態(tài)化開展異地監(jiān)督檢查。

在強(qiáng)化制度創(chuàng)新的同時，著力打造專業(yè)化監(jiān)督隊伍。實施“青藍(lán)”計劃，建立“政治+業(yè)務(wù)”雙導(dǎo)師帶徒機(jī)制。創(chuàng)新構(gòu)建“理論+實操+復(fù)盤”全鏈條培訓(xùn)體系。開設(shè)“業(yè)務(wù)知識小課堂”系列學(xué)習(xí)活動，圍繞政策法規(guī)、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等主題開展專題培訓(xùn)。開發(fā)典型案例研討機(jī)制，“一案三講”等特色實操課程，旨在推動經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為實操能力。建立審查調(diào)查、案件審理、巡察等專業(yè)人才庫，建立干部跟蹤紀(jì)實活頁夾，全方位記錄20名儲備干部、新進(jìn)人員、業(yè)務(wù)骨干日常表現(xiàn)和成長軌跡，對干部進(jìn)行“精準(zhǔn)畫像”。通過崗位交流、實戰(zhàn)練兵、跨組協(xié)作等方式，推動12名干部在多崗位歷練中提升綜合能力，5名年輕干部在重大案件歷練中成長為業(yè)務(wù)骨干。

民生關(guān)切始終是監(jiān)督工作的落腳點。建立“定題、點題、督題”監(jiān)督工作機(jī)制，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)統(tǒng)籌協(xié)作功能，聚焦農(nóng)村集體“三資”管理、村級“小微工程”、農(nóng)村供水工程建設(shè)質(zhì)量、惠民惠農(nóng)補(bǔ)貼等領(lǐng)域，組織監(jiān)督檢查282次，推動整改問題514個。發(fā)揮聯(lián)建區(qū)、派駐機(jī)構(gòu)集中辦公、紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)等聯(lián)動協(xié)作優(yōu)勢，聚焦教育、衛(wèi)健、自然資源等民生領(lǐng)域開展專項監(jiān)督，深入查找潛藏行業(yè)內(nèi)部的不正之風(fēng)和腐敗問題48個，處理處分22人。持續(xù)加強(qiáng)基層小微權(quán)力“監(jiān)督一點通”平臺建設(shè)，今年以來公示公開數(shù)據(jù)信息86萬余條，受理辦結(jié)群眾投訴件135件，群眾滿意度97.41%。（蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委）