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就業是民生之本，既關系群眾生計，也關乎企業發展。蚌埠市蚌山區紀委監委緊盯穩就業、優環境、保民生等各項惠民惠企政策落實，以強監督促強監管，助力打造以社區“三公里”范圍內的勞動者、小微企業為重點服務對象的智慧就業服務平臺，努力讓群眾實現“指尖就業”。
該區紀委監委聚焦穩崗就業保民生，充分發揮近距離、常態化的“探頭”作用，圍繞就業培訓、社會保障、勞動關系等領域，深入企業、社區“面對面”開展實地調研走訪，準確掌握第一手企業用工、群眾“急難愁盼”問題信息，為用工企業和求職群眾搭建“線上+線下”崗位供需平臺，破解招工、就業“兩頭難”的問題。特別是針對轄區靈活就業人員、就業困難人員、失業人員等重點服務對象的服務需求，督促相關職能部門建立問題清單臺賬，逐一對賬銷號。
同時，充分發揮各鄉街（社區中心）紀（工）委監督“前哨”作用，深入基層一線，收集群眾對就業服務的意見建議。通過現場查看、走訪群眾、明察暗訪等方式，對相關職能部門責任落實、政策執行、項目實施等情況進行監督檢查，著力發現職能部門是否存在不作為、慢作為現象。通過“監督－整改－再監督”的閉環監督模式，推動解決就業服務中的堵點問題，確保惠民政策真正惠及群眾。
“就業是最大的民生，關乎千家萬戶。”蚌山區紀委監委相關負責人表示，將持續強化監督執紀，把日常監督、專項監督同解決群眾關切結合起來，緊盯就業難招工難等問題靠前監督，不斷增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。（蚌埠市紀委監委）
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