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宣城:暖心回訪 讓有“違”干部變有“為”干部

時間:2025-02-17 08:23    來源:安徽紀檢監察網     分類:組織人事     編輯:楊峰
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“受到黨內警告處分后,我一度感到十分沮喪,幸虧縣紀委監委的同志多次前來開展暖心回訪,幫助我徹底解開心結、卸下包袱。現在工作起來更有干勁了,自己分管的工作也取得了不錯的成績,今后我一定不辜負組織的關心和期望,用實際行動予以回報!”近日,宣城市績溪縣紀委監委對受處分人員開展暖心回訪,被回訪人華陽鎮唐某道出了自己的心聲。

部分黨員干部在受處分后容易心灰意冷,甚至產生“破罐子破摔”的想法。該市、縣兩級紀委監委始終堅持“懲前毖后、治病救人”的工作方針,把暖心回訪作為加強受處分黨員干部教育監督管理的有力抓手,按照“一人一策”量身定制回訪方案,通過暖心回訪激勵受處分人員從“有錯”向“有為”轉變,讓“跌倒干部”重新站起來。

據悉,寧國市、涇縣、績溪縣等地紀委監委根據受處分人員接受處分的態度和表現,分別采取批評式、鼓勵式和疏導式談心談話的方式,幫助受處分人員深刻分析發生違紀問題的思想根源,找準“病根”,改正錯誤、吸取教訓。同時,做好心理疏導,教育引導受處分人員消除不良情緒,化解消極因素,確保每一名受處分人員不“掉隊”。

此外,市、縣兩級紀委監委還根據暖心回訪掌握的情況,及時肯定受處分人員的成長和進步,對知錯悔錯、勇于擔當、敢于作為、實績突出、群眾認可的受處分黨員干部,積極向組織人事部門推薦,大力營造良好的干事創業氛圍。

“查處不是目的,教育、挽救才是根本。下一步,我們將堅持嚴管厚愛相結合,常態化開展‘暖心回訪’,真正做到紀法約束有硬度,教育管理有力度,組織關懷有溫度,更好激勵黨員干部履職盡責、擔當作為。”市紀委監委有關負責人表示。(宣城市紀委監委)

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