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寧國:推行“1+N”聯(lián)審聯(lián)查 嚴(yán)把廉政“體檢關(guān)”

時間:2024-09-25 10:52    來源:安徽紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)     分類:組織人事     編輯:楊峰
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“經(jīng)核查研判,對該同志不持異議。”近期,寧國市紀(jì)委監(jiān)委就市委組織部提供的干部選拔任用相關(guān)人員名單給予黨風(fēng)廉政意見回復(fù),為精準(zhǔn)高效選人用人夯實基礎(chǔ)。

嚴(yán)把黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān),是加強干部選拔任用工作監(jiān)督的有效舉措,有利于營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。近年來,該市紀(jì)委監(jiān)委堅持依紀(jì)依法、實事求是、客觀公正,認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé),在干部提拔使用、評先評優(yōu)、職級晉升等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上嚴(yán)格把關(guān),實施“1+N”聯(lián)審聯(lián)查工作機制,進(jìn)一步做實做細(xì)黨風(fēng)廉政意見回復(fù)工作。

據(jù)了解,市紀(jì)委監(jiān)委在收到相關(guān)部門征求意見函后,明確由委組織部牽頭,會同案件監(jiān)督管理室、信訪室、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、案件審理室及問題線索承辦部門等進(jìn)行層層審核,緊緊圍繞被征求對象的信訪舉報、立案審查調(diào)查、黨紀(jì)政務(wù)處分、問責(zé)情況等重點內(nèi)容層層“把脈”,提出不持異議、暫緩使用、不宜使用等“診療”意見,對廉潔上有問題的,堅決擋住,對線索反映籠統(tǒng)、可查性不強、經(jīng)側(cè)面了解無重大風(fēng)險的,敢于放行,既防止“帶病提拔”,又杜絕“一掛了之”,為干部成長進(jìn)步擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)。同時,嚴(yán)守工作紀(jì)律,對相關(guān)人選名單、回復(fù)內(nèi)容以及工作進(jìn)展等情況實行嚴(yán)格保密。

“我們在黨風(fēng)廉政意見回復(fù)過程中,針對情況復(fù)雜、存在異議的,建立聯(lián)合會商機制,由多部門、多層面綜合‘會診’,確保廉政意見回復(fù)的精準(zhǔn)性、時效性和公正性。”市紀(jì)委監(jiān)委組織部部長介紹說,今年以來,市紀(jì)委監(jiān)委圍繞選拔任用、職級晉升、因私出國(境)等方面,已累計回復(fù)黨風(fēng)廉政意見121批3013人次,提出不宜或暫緩意見32人次。

為提升黨風(fēng)廉政意見回復(fù)工作的前瞻性,市紀(jì)委監(jiān)委充分發(fā)揮派駐機構(gòu)的“貼身”監(jiān)督優(yōu)勢,持續(xù)督促派駐紀(jì)檢監(jiān)察組緊盯身處“關(guān)鍵崗位”干部和“關(guān)鍵少數(shù)”的思想動態(tài),嚴(yán)格落實廉政談話制度,做到思想波動必談、關(guān)鍵節(jié)點必談、職務(wù)調(diào)整必談、存在苗頭性問題必談,在日常監(jiān)督中不斷校準(zhǔn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治畫像,實現(xiàn)抓早抓小、常抓不懈。

“下一步,我們將著力提高線索處置水平,進(jìn)一步完善干部廉政檔案,持續(xù)深化運用‘1+N’聯(lián)審聯(lián)查工作機制,加強分析研判,為市委選人用人提供廉潔保障。”市紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。(宣城市紀(jì)委監(jiān)委)

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