“經(jīng)核查研判，對該同志不持異議?！苯?，寧國市紀委監(jiān)委就市委組織部提供的干部選拔任用相關(guān)人員名單給予黨風廉政意見回復(fù)，為精準高效選人用人夯實基礎(chǔ)。

嚴把黨風廉政意見回復(fù)關(guān)，是加強干部選拔任用工作監(jiān)督的有效舉措，有利于營造風清氣正的選人用人環(huán)境。近年來，該市紀委監(jiān)委堅持依紀依法、實事求是、客觀公正，認真履行監(jiān)督職責，在干部提拔使用、評先評優(yōu)、職級晉升等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上嚴格把關(guān)，實施“1+N”聯(lián)審聯(lián)查工作機制，進一步做實做細黨風廉政意見回復(fù)工作。

據(jù)了解，市紀委監(jiān)委在收到相關(guān)部門征求意見函后，明確由委組織部牽頭，會同案件監(jiān)督管理室、信訪室、黨風政風監(jiān)督室、案件審理室及問題線索承辦部門等進行層層審核，緊緊圍繞被征求對象的信訪舉報、立案審查調(diào)查、黨紀政務(wù)處分、問責情況等重點內(nèi)容層層“把脈”，提出不持異議、暫緩使用、不宜使用等“診療”意見，對廉潔上有問題的，堅決擋住，對線索反映籠統(tǒng)、可查性不強、經(jīng)側(cè)面了解無重大風險的，敢于放行，既防止“帶病提拔”，又杜絕“一掛了之”，為干部成長進步擔當負責。同時，嚴守工作紀律，對相關(guān)人選名單、回復(fù)內(nèi)容以及工作進展等情況實行嚴格保密。

“我們在黨風廉政意見回復(fù)過程中，針對情況復(fù)雜、存在異議的，建立聯(lián)合會商機制，由多部門、多層面綜合‘會診’，確保廉政意見回復(fù)的精準性、時效性和公正性。”市紀委監(jiān)委組織部部長介紹說，今年以來，市紀委監(jiān)委圍繞選拔任用、職級晉升、因私出國（境）等方面，已累計回復(fù)黨風廉政意見121批3013人次，提出不宜或暫緩意見32人次。

為提升黨風廉政意見回復(fù)工作的前瞻性，市紀委監(jiān)委充分發(fā)揮派駐機構(gòu)的“貼身”監(jiān)督優(yōu)勢，持續(xù)督促派駐紀檢監(jiān)察組緊盯身處“關(guān)鍵崗位”干部和“關(guān)鍵少數(shù)”的思想動態(tài)，嚴格落實廉政談話制度，做到思想波動必談、關(guān)鍵節(jié)點必談、職務(wù)調(diào)整必談、存在苗頭性問題必談，在日常監(jiān)督中不斷校準黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治畫像，實現(xiàn)抓早抓小、常抓不懈。

“下一步，我們將著力提高線索處置水平，進一步完善干部廉政檔案，持續(xù)深化運用‘1+N’聯(lián)審聯(lián)查工作機制，加強分析研判，為市委選人用人提供廉潔保障。”市紀委監(jiān)委有關(guān)負責人表示。（宣城市紀委監(jiān)委）