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“對于剛進入紀檢監察系統4個月的我來說，這次培訓創新式的理論宣講、精細化的案例講解、面對面的深入交流，讓我受益良多。”東至縣參訓學員張馨如是說。
深化基層紀檢監察體制改革以來，基層紀檢監察系統新進人員大量增加，為切實提高新進人員政治能力、履職能力，池州市紀委監委積極作為，舉辦全市紀檢監察系統新進人員專題培訓班，61名“新人”參加培訓。
此次培訓緊密結合市紀委監委實施的“育苗”計劃，著眼于培養新一代紀檢監察尖兵，重點突出紀檢監察工作實務，在課程、師資、組織上下足功夫。市紀委監委主要負責同志親自審定培訓方案，指導安排課程和內容，圍繞政治監督、日常監督、問題線索處置、辦案安全、審查調查、案件審理、信訪舉報等設置7門專題課程，幫助新進人員快速熟悉業務知識，提高工作能力。同時，安排黨的二十屆三中全會精神解讀、警示教育、保密教育等綜合課程，引導新進干部堅定理想信念，強化紀法和保密意識，扣好廉潔履職“第一粒扣子”。
培訓班邀請了市紀委監委領導和紀檢監察業務專家結合具體案例和實操經驗，講深講透工作重點難點，幫助新進人員掌握業務精髓和實操技巧，迅速從“門外漢”成為“內行人”。培訓班安排了2名機關優秀年輕干部與學員“面對面”交流，分享成長經歷，傳授工作經驗，現場解疑釋惑，幫助學員找準自身定位，克服不會、不敢心理。與此同時，還開展了分組討論，全體學員圍繞“新形勢下如何更好更快地適應紀檢監察工作”主題，結合自身實際進行交流發言、分享心得體會，營造互學互鑒、比學趕超的良好氛圍。
“教育培訓是提升紀檢監察干部能力素質的有效途徑。”市紀委監委相關負責人表示，將持續把干部隊伍能力素質建設擺在突出位置，經常性開展教育培訓，強化實戰練兵，督促紀檢監察干部把紀律規矩刻印在心中，把能力提升轉化為日常習慣，著力鍛造高素質專業化紀檢監察干部隊伍。（池州市紀委監委）
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