近日，省糧食產業集團5名違規掛證人員主動登記上繳違規兼薪酬金、停止掛證并接受處理，這是該集團紀委繼今年5月對1名違規掛證取酬人員進行紀律處分后開展違規掛證取酬等專項治理取得的成效之一。今年以來，該集團紀委扎實做好監督執紀“后半篇文章”，針對作風督查、查辦案件中發現的典型問題，抓實警示教育，開展專項治理，制定正負清單，強化正向引導和反向約束，杜絕類似問題再次發生，實現以“一案之改”推動“一類之治”的良好效果。

堅持以案示警，查處一案、教育一片。針對作風督查發現的抓工作不實、慢作為、不作為等作風問題，該集團紀委對負有責任的黨員干部進行嚴肅問責，今年以來運用“第一種形態”處理黨員干部11人。為了防止監督執紀一查了之、一處了之，扎實做好同類問題警示教育，該集團紀委今年6月印發2024年上半年作風督查情況通報，點名道姓通報5家基層單位3個方面30個問題。結合黨紀學習教育，集團紀委采取舉辦黨課報告、送紀法到基層、作風督查“回頭看”等形式，通報復盤集團紀委近期查處的內部案例和發現的作風問題，以身邊人身邊事教育黨員干部摒棄“看客”心態，把自己擺進去，把單位擺進去，深刻對照檢查，接受警示教育。

堅持以案促治，查處一案、排查一批。今年5月，該集團紀委快查快辦1件違規掛證取酬問題線索，給予1名干部黨紀處分。為切實用好辦案成果，在上級紀檢監察機構指導下，該集團紀委把以案促治貫穿其中，在全集團迅速部署開展違規掛證取酬和兼職取酬問題專項治理，督促全員對是否有證、是否掛靠、是否取酬、是否兼職等4個方面進行自查自糾，該集團紀委在此基礎上進行抽查核實。此次專項治理累計排查500多人，運用“第一種形態”處理違規掛證人員5人，收繳全部違紀所得。針對作風督查中發現的突出問題，該集團紀委通過制發紀律檢查建議書、書面提示、口頭交辦，督促有關單位和部門舉一反三、集中排查，在規定時限內報送問題排查和整改落實情況。

堅持以案促改，查處一案、規范一類。以案促改，關鍵要明確可為與不可為的清單，督促照單抓好貫徹執行。該集團紀委堅持查糾建并舉，針對作風督查和查辦案件中發現的“把說了、批了當成做了，把做了當成做成了”“對上級布置的工作不抓督辦、不問過程、不查結果”等作風紀律問題，堅持標本兼治、系統施治，研究出臺《關于以“一案之改”推動“一類之治”常態化抓好作風紀律建設的暫行意見》，列明12對正負面清單。如：針對收文流轉，明確對于“辦件”要吃透文件精神，跟蹤落實情況，形成工作閉環，堅決糾治“一批了之”、公文變“空文”、工作空轉等現象；針對會議管理，明確涉及多個議題的會議，不得要求沒有具體任務的單位和部門全程參加或列席會議。《意見》要求集團各級紀檢機構將12對正負面清單落實情況納入常態化日常監督內容，對發現的問題依規依紀嚴肅處理。（省糧食產業集團紀委）