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“以前在村里開展監督工作有時會有點摸不著頭腦，這段時間通過在協作區跟班學習，思路更加清晰，也知道該干什么、怎么干了……”在臨泉縣紀委監委第三紀檢監察協作區剛輪訓結束的村級紀檢委員韓美俠在學習總結會上說道。
為全面強化村級紀檢委員隊伍建設，進一步拓寬村（社區）紀檢干部教育培養和實踐鍛煉的渠道，該縣紀委監委探索建立協作區“2+4+N”模式，即2名縣紀委監委紀檢監察室干部+4名聯系鄉鎮紀檢監察干部+所聯系鄉鎮各村紀檢委員（監察聯絡員），通過“協作區輪訓+集中培訓”的方式，分批分期組織所聯系鄉鎮村級紀檢委員到7個協作區進行學習鍛煉，不斷提升村級紀檢委員履職能力。
“誰來監督”“監督什么”“監督誰”“怎么監督”，該縣紀委監委從四個方面明確了村級紀檢委員的角色定位。圍繞基層小微權力運行，結合協作區日常監督和案件查辦情況，聚焦民生痛點難點，集成式梳理村級紀檢委員的主要職責及村級紀檢工作重點，清單式為村級紀檢委員履職指明方向、提供工作指南。
該縣紀委監委把教育培訓作為提升村級紀檢委員監督水平的重要抓手，按照“分級分類、精準施訓”原則，組織參加協作區周例會、專題業務培訓，以邀請業務骨干授課，集中研討等形式，加強村級紀檢委員思想政治和作風教育，幫助其找準工作定位、掌握相關政策、依紀依法履職。截至目前，已組織34人參加培訓12期。
根據所聯系村級紀檢委員隊伍的實際情況，該縣每月從所聯系的4個鄉鎮中各選一名村級紀檢委員，由協作區統一組織調配，結合重點工作開展交叉互查，破解熟人監督抹不開情面的難題，做到老帶新、一對一傳幫帶，讓村級紀檢委員從跟著跑、站在一邊看，到有目標、沖在前面干的轉變。村級紀檢委員通過走訪入戶、查閱賬目、列席會議等形式開展監督，及時查找苗頭性、傾向性問題，發現問題及時向鄉鎮紀委、協作區匯報。截至目前，村級紀檢委員共發現并報告涉及村域發展方面問題50余個，推動解決群眾關心的熱點難點問題16個。
“我們將結合村級監督工作的開展情況，進一步細化和完善清單內容，實現村級監督的常態化和制度化，充分發揮協作區監督檢查‘前沿陣地’和紀檢干部‘培訓基地’的職能，打通基層監督‘最后一公里’。”該縣紀委監委相關負責人表示。（阜陽市紀委監委）
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