今年以來，蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委督促全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)前移關(guān)口，將常態(tài)化開展主動(dòng)約談作為落實(shí)落細(xì)日常監(jiān)督的重要抓手，堅(jiān)持責(zé)任導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，充分發(fā)揮主動(dòng)約談的提醒預(yù)防作用，抓早抓小、防微杜漸，對(duì)苗頭性、傾向性問題?！耙Ф缎洹保瑸辄h員領(lǐng)導(dǎo)干部劃清“警戒線”。

嚴(yán)管就是厚愛、監(jiān)督就是保護(hù)，市紀(jì)委監(jiān)委要求各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)用活用好主動(dòng)約談，為黨員干部明方向、立規(guī)矩、正風(fēng)氣，推動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部正確履職用權(quán)、警醒知止。

市紀(jì)委監(jiān)委綜合運(yùn)用日常監(jiān)督、信訪辦理、巡視巡察等方面成果，精準(zhǔn)篩選適合主動(dòng)約談的黨員干部，并將“一把手”、新提拔干部等關(guān)鍵人員作為重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象，根據(jù)其崗位職責(zé)、工作作風(fēng)、履職情況等內(nèi)容，量身定制約談內(nèi)容、明確約談重點(diǎn)，針對(duì)思想上有偏差的，深入剖析根源，耐心細(xì)致教育說服，引導(dǎo)其自省、自警，筑牢思想根基；針對(duì)工作作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)、工作態(tài)度不積極的，及時(shí)指出問題，適當(dāng)給予其肯定鼓勵(lì)，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，激發(fā)工作熱情。既一針見血指出問題，也詳細(xì)了解黨員干部思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)性提出要求、給出建議，通過將約束與激勵(lì)有效融合，實(shí)現(xiàn)“剛?cè)岵?jì)”，推動(dòng)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

為實(shí)現(xiàn)約談提醒常態(tài)化、全覆蓋，市紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)干部管理權(quán)限，按照“分級(jí)管理、層層負(fù)責(zé)”的原則，充分發(fā)揮各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)能動(dòng)性，強(qiáng)化全市對(duì)各單位、各部門“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，壓緊壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，以上率下，“全覆蓋式”開展約談。同時(shí)，強(qiáng)化開展監(jiān)督檢查，對(duì)約談工作敷衍應(yīng)對(duì)、態(tài)度消極，流于形式、走過場(chǎng)的，及時(shí)通過批評(píng)教育、責(zé)令檢查等方式督促整改；對(duì)未做到“應(yīng)談盡談”的，開展責(zé)任倒查，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，公開通報(bào)曝光。

今年1至4月份，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主動(dòng)約談306人次，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，切實(shí)推動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)校準(zhǔn)偏差、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。（蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委）