“我們嚴格落實‘168’工作機制，組織領(lǐng)導(dǎo)班子開展專題調(diào)研3次，制發(fā)工作提示單4份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)聯(lián)絡(luò)辦公室（以下簡稱‘聯(lián)絡(luò)辦’）提出指導(dǎo)性意見2次，堅持以規(guī)范化推動監(jiān)督出實效，督查累計發(fā)現(xiàn)問題146個，提出意見建議17條?！辈痪们?，寧國市紀委監(jiān)委聚焦督查各重點環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點，對村級工程項目建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ棻O(jiān)督檢查全過程進行復(fù)盤分析，總結(jié)成果、歸納經(jīng)驗，為提升協(xié)作區(qū)建設(shè)制度化規(guī)范化正規(guī)化水平夯實基礎(chǔ)。

近年來，該市持續(xù)深化基層紀檢監(jiān)察體制改革，結(jié)合本地實際，構(gòu)建由一個聯(lián)絡(luò)辦、四個協(xié)作區(qū)組成的“一辦四區(qū)”格局，并聚焦工作職責(zé)和重點任務(wù)，注重發(fā)揮聯(lián)絡(luò)辦作用，總結(jié)實踐經(jīng)驗，創(chuàng)新建立“168”工作機制，進一步理順聯(lián)絡(luò)辦與市紀委監(jiān)委機關(guān)、各協(xié)作區(qū)之間的關(guān)系，為基層紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展提供制度保障，不斷推動全面從嚴治黨向一線延伸。

在“168”工作機制中，“1”即暢通一條工作渠道，明確聯(lián)絡(luò)辦的“牛鼻子”作用和中樞地位，通過上傳下達、匯總分發(fā)等形式，確保各項工作部署安排能夠有條不紊進行；“6”即聯(lián)絡(luò)辦履行統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)、服務(wù)和保障等六項工作職責(zé)，通過統(tǒng)籌安排工作任務(wù)、協(xié)調(diào)“區(qū)地”“室區(qū)地”工作聯(lián)系、嵌入式監(jiān)督協(xié)作區(qū)干部、配合開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)、人事安排服務(wù)及后勤保障等，推動協(xié)作區(qū)工作在總體上形成閉環(huán)，提升精細化區(qū)塊化管理水平。同時，對日常工作中形成的周提示、周小結(jié)、月清單、月調(diào)度、月通報、年計劃、年總結(jié)和年考核等8項具體舉措，以制度形式固定下來，形成每周有目標、每月有進展、每年有收獲的漸進式良性循環(huán)，進一步調(diào)動協(xié)作區(qū)干部的主觀能動性，促進協(xié)作區(qū)建設(shè)制度化規(guī)范化正規(guī)化向高水平層次邁進。

“‘168’工作機制的建立，使得協(xié)作區(qū)工作既有‘點’上的具體推動，又有‘面’上的總體規(guī)劃，點面結(jié)合、有形有效。”聯(lián)絡(luò)辦主任陳啟宏說道。

此外，在“168”工作機制下，市紀委監(jiān)委進一步強化制度建設(shè)，先后制定出臺10項工作制度和10項內(nèi)部管理制度，全面規(guī)范協(xié)作區(qū)各項工作程序，強化制度執(zhí)行，以協(xié)作區(qū)制度化規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)推動基層紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。（宣城市紀委監(jiān)委）