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“大量違紀違法案例表明，很多黨員干部滑向腐敗深淵，都是從一頓飯、一瓶酒、一張卡、一場牌開始，不正之風滋生腐敗，風腐一體、風腐同源，大家一定要以案為戒、以身作則，一級帶著一級干，一級做給一級看，發揮好‘頭雁效應’……”近日，在寧國市新提任領導干部廉政教育活動現場，該市紀委監委主要負責同志結合工作實際和發生在身邊的黨員干部違紀違法典型案例，對2023年以來新提任的75名科級干部開展集體廉政談話，提醒大家始終筑牢紀律規矩底線，堅守清廉本色，勇于擔當作為。
做好新提任領導干部廉政教育工作，是干部教育監督管理中的重要一環。近年來，該市聚焦崗位廉政風險，堅持關口前移，把紀律挺在前面，通過任前廉政談話、黨紀法規測試、旁聽職務犯罪案件庭審、簽訂任前廉政承諾書、參觀警示教育基地等形式，為新提任領導干部畫紅線敲“警鐘”、系好“風紀扣”。
“開展集體廉政談話后，市紀委監委業務骨干還為我們深入解讀了新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，并現場組織黨風廉政知識測試，使我們進一步增強紀律觀念和廉潔意識。”在這場“營養”豐富的廉政教育活動后，新提任的胡樂鎮紀委書記后許婷感觸頗深。她表示，這不僅是鞭策鼓舞，更是一場深刻的教育提醒，在今后的工作中，將從嚴要求自己，自覺接受監督，以工作實績向組織和群眾交上一份滿意的答卷。
據悉，近年來，該市堅持把廉政教育融入領導干部日常教育監督管理，并不斷探索新路徑，提升廉政教育的靶向性和精準度。針對新任“一把手”，市黨政負責同志帶頭開展黨內政治監督談話，認真制定談話整改方案和整改“三清單”，并將相關材料納入干部廉政檔案和“三檔三案”精準管理。針對年輕干部，市委組織部定期召開年輕干部座談會，談工作、談生活、談理想，及時扣好年輕干部廉潔從政“第一粒扣子”。同時，該市將廉政教育納入干部教育培訓主體班次培訓的必訓內容，由市紀委監委業務骨干以及市委黨校和高等院校專家學者作廉政教育專題講座，進一步筑牢各級領導干部拒腐防變的思想自覺。
此外，為加強對全市各單位領導干部作風和廉政方面的監督管理，市紀委監委聯合市委組織部印發《寧國市關于加強領導干部日常監督管理工作的通知》，明確“五個杜絕”和“六個舉措”，對領導干部“八小時內外”的言行進行嚴格規范與要求，進一步引導領導干部繃緊修身自律之弦，擰緊廉潔從政“發條”，大力營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。（宣城市紀委監委）
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